Director of product growth

Société Financière Manuvie; Toronto; Vor Ort; CAD 125.000 - 175.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Medical insurance

Dental insurance

Mental health support

Vision care

Life insurance

Adoption benefits

Retirement plan

Employee stock ownership plan

Paid holidays

Paid time off

Zusammenfassung

Société Financière Manuvie, a forward-thinking leader in global life insurance, seeks a strategic Product leader to accelerate growth in GHNW markets. You will drive strategy, partnerships, and market execution to translate opportunities into sustained revenue.

Based in Toronto, the role collaborates with cross-functional teams and distributors to shape market adoption, with a strong emphasis on leadership, communication, and execution in a dynamic environment.

Qualifikationen

• 10+ years of insurance-related experience or experience in product management, product strategy, business development, commercialization, consulting, or financial services.
• Proven ability to develop and execute growth strategies that deliver measurable business outcomes.
• Experience working with distributors, advisors, private banks, strategic partners, or high-net-worth markets.
• Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities.
• Exceptional stakeholder management and influencing skills.
• Executive presence with outstanding communication and presentation abilities.
• Ability to lead through ambiguity and drive results across multiple stakeholders and functions.

Aufgaben

• Identify opportunities for market expansion, product innovation, and business growth.
• Develop strategic business cases and recommendations for executive leadership.
• Lead initiatives that strengthen GHNW's competitive position and long-term growth agenda.
• Partner with business leaders to evaluate emerging market and distribution opportunities.
• Develop commercialization strategies that accelerate product adoption and sales activation.
• Create compelling product value propositions and market narratives.
• Partner with Marketing and Distribution teams to bring products and solutions to market effectively.
• Ensure alignment between product strategy, customer needs, and market execution.
• Evaluate, develop, and execute partnership opportunities that support business growth.
• Support partnership assessments and commercialization initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders.
• Collaborate with Distribution to enhance broker and advisor readiness.
• Develop sales tools, suitability frameworks, and commercialization support materials.
• Improve distributor engagement and accelerate early product adoption.

Jobbeschreibung

The Opportunity:

The Global High-Net-Worth (GHNW) Life Insurance Business was formed in 2023 to leverage Manulife’s enterprise-wide capabilities in serving this customer segment. By bringing together Manulife Bermuda with Manulife Hong Kong’s and Manulife Singapore’s International Brokerage Channel, the GHNW business can capitalize on the strengths of the three business units to accelerate growth in the HNW and Ultra HNW markets.

Manulife Bermuda is viewed as a leader in the Global High-Net-Worth life insurance market with capacity to write insurance on residents in over 150 countries. For 20 years, we have delivered value through innovation, driven growth through differentiated products and provided superior service by partnering with our third-party distributors to identify better ways to access and serve our customers.

Reporting to the Senior Director of Product Management (Head of Product), this role will operate as a leader, a strategist, a consultant and an implementer, and will focus on accelerating growth through product commercialization, strategic partnerships, distribution expansion, market development, and business innovation.

As a key member of the Product team, you will connect product strategy with market execution, helping transform business opportunities into sustainable growth. You will work with cross-functional stakeholders to identify opportunities, shape go-to-market strategies, strengthen market positioning, and drive product adoption.

Responsibilities:

Drive Growth Strategy

• Identify and assess opportunities for market expansion, product innovation, and business growth.
• Develop strategic business cases and recommendations for executive leadership.
• Lead initiatives that strengthen GHNW's competitive position and long-term growth agenda.
• Partner with business leaders to evaluate emerging market and distribution opportunities.
  

Lead Commercialization & Go-to-Market

• Develop commercialization strategies that accelerate product adoption and sales activation.
• Create compelling product value propositions and market narratives.
• Partner with Marketing and Distribution teams to bring products and solutions to market effectively.
• Ensure alignment between product strategy, customer needs, and market execution.
  

Expand Strategic Partnerships

• Evaluate, develop, and execute partnership opportunities that support business growth.
• Support partnership assessments and commercialization initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key internal and external stakeholders.
  

Strengthen Channel Enablement

• Collaborate with Distribution to enhance broker and advisor readiness.
• Develop sales tools, suitability frameworks, and commercialization support materials.
• Improve distributor engagement and accelerate early product adoption.
  

Qualifications:

• 10+ years of insurance-related experience or experience in product management, product strategy, business development, commercialization, consulting, or financial services.
• Proven ability to develop and execute growth strategies that deliver measurable business outcomes.
• Experience working with distributors, advisors, private banks, strategic partners, or high-net-worth markets.
• Strong commercial acumen and strategic thinking capabilities.
• Exceptional stakeholder management and influencing skills.
• Executive presence with outstanding communication and presentation abilities.
• Ability to lead through ambiguity and drive results across multiple stakeholders and functions.
  

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Au bureau

L’échelle salariale devrait se situer entre

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.