Director of Performance & Funding Accountability

Ontario Health; Toronto; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé complète

Régime de retraite défini

Congés et jours personnels

Formation et développement

Job summary

Ontario Health recherche un gestionnaire de performance pour diriger la surveillance et l’évaluation des prestataires de services de santé à l’échelle de la province, en travaillant avec les équipes internes et les partenaires externes pour améliorer les résultats et l’équité.

Le poste nécessite une expérience approfondie en administration de la santé, une maîtrise pertinente et une capacité à conduire des initiatives stratégiques en milieu hospitalier et communautaire, avec une orientation vers

Qualifications

• Diplôme de master (ou équivalent) recommandé.
• Connaissance de l’environnement du système de santéOntario.
• Compétences en analyse financière et évaluation des performances.

Responsibilities

• Diriger la gestion de la performance et le suivi pour les prestataires de services de santé assignés.
• Administrer et finaliser les accords de responsabilisation et les plans de travail.
• Apporter une expertise sur l’évaluation des performances et l’allocation budgétaire.
• Utiliser l’analyse des données et les insights des parties prenantes pour soutenir les processus de financement.
• Établir des relations de confiance avec les HSP et les partenaires régionaux.
• Identifier des opportunités d’amélioration de la performance et d’équité en santé.

Skills

Analyse avancée

Gestion des parties prenantes

Gestion de projet

Utilisation MS Office

Communication écrite et orale

Education

Master en administration des affaires / administration de la santé

Tools

MS Office

Job description

Ontario Health recherche un gestionnaire de performance pour diriger la surveillance et l’évaluation des prestataires de services de santé à l’échelle de la province, en travaillant avec les équipes internes et les partenaires externes pour améliorer les résultats et l’équité.

Le poste nécessite une expérience approfondie en administration de la santé, une maîtrise pertinente et une capacité à conduire des initiatives stratégiques en milieu hospitalier et communautaire, avec une orientation vers