Directeur(trice), Structures de crédit (Intern)- FR

RBC; Montreal West; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale et primes

Avantages sociaux à la carte

Formation et développement continu

Équipe dynamique et collaborative

Job summary

RBC Banque Privée à Montréal recherche un directeur(-trice) Structures de crédit pour diriger les relations de crédit et offrir des solutions novatrices à une clientèle fortunée. Vous analyserez les états financiers et présenterez des offres de crédit complètes.

Ce poste exige au moins 5 ans d’expérience et le bilinguisme français-anglais; travail à temps plein au centre-ville de Montréal, possibilités de développement professionnel et culture client axée sur l’excellence.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’octroi de prêts au niveau du particulier et/ou des services financiers.
• Savoir analyser des états financiers.
• Bilinguisme anglais et français requis pour servir une clientèle bilingue.
• Compétence avancée en gestion des relations avec la clientèle.

Responsibilities

• Assurer une gestion relationnelle et la prestation de conseils en crédit auprès des Canadiens fortunés, conformément aux exigences RBC Banque privée.
• Effectuer des entretiens exploratoires approfondis pour comprendre les besoins en crédit et proposer des solutions fondées sur les conseils en crédit.
• Offrir des conseils en crédit à tous les clients et élaborer des solutions de crédit à valeur ajoutée novatrices et créatives.
• Préparer et soumettre pour approbation des offres de crédit complètes et exactes, étayées par l’analyse financière.
• S’entretenir avec les clients au sujet des renouvellements hypothécaires et traiter leurs demandes.
• Assurer une gestion proactive des renouvellements de crédit et soumettre les dossiers avant la date prévue.

Skills

Gestion relationnelle

Analyse états financiers

Bilinguisme FR/EN

Job description

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

À titre de directeur(-trice), Structures de crédit, vous serez un(e) spécialiste du crédit, offrant aux clients de Banque privée des solutions de crédit novatrices et des conseils professionnels à valeur ajoutée en mettant à profit votre connaissance approfondie du crédit. Vous gérerez les relations de crédit avec les clients de Banque privée et appliquerez le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite, en proposant aux clients les solutions qui leur conviennent le mieux et en leur présentant les bons partenaires et les bonnes ressources, au bon moment.

• Assurer une gestion relationnelle et la prestation de conseils en crédit de premier ordre auprès des Canadiens fortunés, conformément aux cinq principes du Privilège carte noire
• Se montrer déterminé(e) à offrir une expérience crédit de tout premier ordre par l’excellence de son service en effectuant des entretiens exploratoires approfondis avec les clients au sujet de leurs besoins en crédit, en analysant les options en tirant parti des outils à votre disposition et en présentant des solutions fondées sur les conseils en crédit
• Offrir de façon proactive des conseils en crédit à tous les clients de Banque privée et élaborer des solutions de crédit à valeur ajoutée novatrices et créatives
• S’empresser de préparer et de soumettre pour approbation des offres de crédit complètes et exactes, étayées à l’aide du contrôle préalable requis et de l’analyse des états financiers
• S’entretenir avec les clients au sujet des renouvellements hypothécaires et traiter leurs demandes
• Assurer une gestion proactive des renouvellements de crédit en soumettant les dossiers avant la date prévue du renouvellement

Description Du Poste

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

À titre de directeur(-trice), Structures de crédit, vous serez un(e) spécialiste du crédit, offrant aux clients de Banque privée des solutions de crédit novatrices et des conseils professionnels à valeur ajoutée en mettant à profit votre connaissance approfondie du crédit. Vous gérerez les relations de crédit avec les clients de Banque privée et appliquerez le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite, en proposant aux clients les solutions qui leur conviennent le mieux et en leur présentant les bons partenaires et les bonnes ressources, au bon moment.

Quelles seront vos tâches ?

• Assurer une gestion relationnelle et la prestation de conseils en crédit de premier ordre auprès des Canadiens fortunés, conformément aux cinq principes du Privilège carte noire
• Se montrer déterminé(e) à offrir une expérience crédit de tout premier ordre par l’excellence de son service en effectuant des entretiens exploratoires approfondis avec les clients au sujet de leurs besoins en crédit, en analysant les options en tirant parti des outils à votre disposition et en présentant des solutions fondées sur les conseils en crédit
• Offrir de façon proactive des conseils en crédit à tous les clients de Banque privée et élaborer des solutions de crédit à valeur ajoutée novatrices et créatives
• S’empresser de préparer et de soumettre pour approbation des offres de crédit complètes et exactes, étayées à l’aide du contrôle préalable requis et de l’analyse des états financiers
• S’entretenir avec les clients au sujet des renouvellements hypothécaires et traiter leurs demandes
• Assurer une gestion proactive des renouvellements de crédit en soumettant les dossiers avant la date prévue du renouvellement

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’octroi de prêts au niveau du particulier client et / ou des services financiers à l’entreprise
• Savoir analyser des états financiers
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.
• Compétence avancée en gestion des relations avec la clientèle

Atouts

• Connaître et comprendre les produits financiers de RBC Banque privée ainsi que les procédures, les directives et les normes en matière de crédit et de risque
• Expérience de travail avec une clientèle fortunée
• Expérience de travail au sein des marchés commerciaux et / ou des capitaux

Les avantages pour vous ?

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
• Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville: Montréal

Pays: Canada

Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5

Type d’emploi: temps plein

Secteur d’activité : Services bancaires aux particuliers et aux entreprises

Type de fonction : Régulier

Type d’échelle salariale: Salarié

Date d’affichage: 2026-07-31

Date limite des candidatures: 2026-08-28

Remarque

Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.