Directeur(trice) Senior, Planification et Répartition

Psycho Bunny; Montreal (administrative region); On-site; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime REER/RPDB collectif

Salle de sport et cafétéria sur place

Stationnement gratuit

3 semaines de vacances

5+ jours bien-être

Assurance collective

PAEF

Avancement professionnel

Réduction sur vêtements

Événements d’entreprise

Job summary

Psycho Bunny, marque de vêtements haut de gamme, recherche un Directeur(trice) Senior, Planification et Répartition, basé à Saint-Laurent et présentiel. Vous concevrez l'infrastructure mondiale de planification et piloterez l’IA et les stratégies d’inventaire pour les 4 canaux majeurs.

Vous dirigerez une équipe de 9–10 professionnels, avec autonomie opérationnelle et exposition directe à la direction, afin de transformer les processus et accélérer la croissance.

Qualifications

• 12 à 18 ans d'expérience progressive en planification du commerce de détail dans le secteur vêtements haut de gamme ou specialty.
• Expérience en direction d'équipe de 3 ans minimum.
• Maîtrise des plans financiers de marchandise (MFP) et gouvernance OT B/achat.
• Gestion de l'inventaire omnicanal avec B2B et B2C.
• Connaissance des plateformes IA et outils IA d'optimisation.

Responsibilities

• Planification et gouvernance du budget d'achat sur 4 canaux (boutiques, outlets, e-commerce, gros).
• Superviser la répartition des stocks via bassin unique et modèles prédictifs.
• Diriger le planning hebdomadaire (WSSI) et développer des calendriers de rabais prédictifs.
• Implanter plateforme IA Intelo et harmoniser les données de l'entreprise.
• Encadrer une équipe de 9–10 professionnels et favoriser la montée en compétences.

Skills

Planification du commerce de détail

Gestion d'équipe

Modèles d'inventaire omnicanal

Gouvernance OTB/MFP

Programmation IA/IA platforms

Leadership stratégique

Présentation à la haute direction

Optimisation des promotions

Tools

Intelo

Blue Yonder

o9

Modélisation prédictive

Job description

Rejoignez le côté audacieux de la mode!

Directeur(trice) Senior, Planification et Répartition - Saint-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Rejoignez le côté audacieux de la mode!

Directeur(trice) Senior, Planification et Répartition - Saint-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

Nous recherchons un(e) agent de changement - Planification du commerce de détail de haut niveau pour bâtir et moderniser notre moteur mondial de planification et de répartition à partir de zéro. Relevant directement de la direction exécutive, vous bénéficierez d'une autonomie opérationnelle complète, d'une grande visibilité et d'une véritable place à la table stratégique, sans microgestion. Il s'agit d'une occasion déterminante de concevoir l'infrastructure moderne qui propulsera notre prochaine phase de croissance.

Vos aventures quotidiennes

Oubliez les feuilles de calcul traditionnelles et les systèmes hérités. En tant que directeur principal/directrice principale, Planification et Répartition, vous serez le véritable architecte de notre moteur mondial d'inventaire — en exploitant la modélisation prédictive, les rabais algorithmiques et l'intelligence artificielle pour maximiser la marge brute dans nos quatre canaux : boutiques régulières, outlets, commerce électronique et vente en gros.

• Planification financière et gouvernance du budget d'achat (OTB) : Prendre en charge les plans financiers de marchandise (MFP) pour l'ensemble des 4 canaux, agir à titre d'autorité finale sur les budgets d'achat (OTB) et aligner les investissements d'inventaire directement sur les objectifs de P&L.
• Répartition et optimisation algorithmique des stocks : Superviser la répartition à partir d'un bassin d'inventaire unique à travers environ 150 points de vente, en utilisant le regroupement dynamique des magasins et la modélisation prédictive pour éliminer les ruptures de tailles, saisir les ventes perdues et accélérer le roulement des stocks.
• Commerce prédictif et protection de la marge : Diriger le rythme commercial hebdomadaire (WSSI), en passant d'une logique de promotions réactives à des calendriers de rabais prédictifs et automatisés afin de prévenir la perte de marge.
• Plateforme IA et architecture des processus : Diriger l'implantation de la plateforme IA Intelo, remplacer les fichiers isolés par une source unique de données et instaurer une cadence d'entreprise rigoureuse avant et pendant la saison.
• Leadership et transformation de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe de 9 à 10 professionnels organisés en modules de catégories, en faisant évoluer leurs compétences de la saisie de données vers des rôles stratégiques à forte valeur ajoutée.

Vos atouts

• 12 à 18 ans d'expérience progressive en planification du commerce de détail au sein du secteur des vêtements haut de gamme ou de spécialité, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction d'équipe.
• Solide expertise des modèles d'inventaire omnicanal à bassin unique intégrant les boutiques physiques, le commerce électronique et la vente en gros.
• Maîtrise approfondie des plans financiers de marchandise (MFP), de la gouvernance des budgets d'achat (OTB), des processus WSSI et de l'optimisation algorithmique des rabais.
• Expérience éprouvée dans la gestion, le mentorat et le perfectionnement d'équipes de planification et de répartition.
• Expérience pratique ou forte maîtrise des plateformes avancées de planification axées sur l'IA (Intelo, Blue Yonder, o9 ou outils similaires).
• Esprit commercial aiguisé, présence exécutive affirmée et capacité à présenter des recommandations stratégiques directement à la haute direction.

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

• Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution a 100% de la part de Psycho Bunny !
• Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
• Stationnement gratuit sur place, avec accès à nos chargeurs pour voitures électriques.
• Trois (3) semaines de vacances
• Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
• Une couverture d’assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Un Programme d'assistance aux employés et à la famille (PAEF) pour vous soutenir dans les épreuves de la vie
• Des perspectives d'avancement professionnel au sein d'une marque en pleine expansion, à l'avant-garde de la transformation par l'IA dans notre secteur.
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés
• Des événements d’entreprise et occasions de socialiser
• Entouré d’une équipe passionnée et inspirante

Prêt à repousser les limites ?

Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.