Directeur(trice) santé, sécurité et environnement

Groupe Lapalme; Magog; On-site; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé mieux‑être 200$ annuellement

Vêtements d’entreprise 125$ annuels

REER employeur 100% de ta cotisation

Événements d'entreprise

Assurances collectives

Reconnaissance des années de service

Formation continue

Télémédecine

Job summary

Groupe Lapalme recherche un Directeur Santé, Sécurité et Environnement pour piloter la culture SSE, optimiser les pratiques et assurer la conformité réglementaire à l’échelle de l’organisation.

Vous conseillez la direction, travaillez avec les équipes de gestion et mettez en place les indicateurs de performance SSE, en veillant à l’environnement et à l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Leadership stratégique SSE
• Gestion des risques et conformité
• Capacité à influencer la direction et les équipes

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la vision SSE, superviser l’équipe
• Consolider la conformité aux lois et règlements SSE, évaluer les risques
• Diriger les initiatives de gestion environnementale et réduction des impacts
• Maintenir la présence terrain et favoriser l’amélioration continue des pratiques SSE

Skills

Leadership stratégique

Gestion des risques

Conformité réglementaire

Gestion d'équipe

Job description

Le Groupe Lapalme est une entreprise passionnée et réputée depuis plus de cinquante ans . Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour de l’excavation résidentielle, la construction des infrastructures ou la réalisation de grands projets commerciaux.

Avantages:

• 200$ annuellement en santé mieux-être
• 125$ annuellement en linge à l'effigie de la compagnie
• REER avec cotisation de l'employeur à 100% de votre cotisation
• Événements d'entreprises
• Des assurances collectives
• Reconnaissance des années de service
• Contribuer à l' amélioration continue des méthodes de travail
• Avoir accès à de la formation continue pour le développement et la mise à jour de vos compétences
• Télémédecine

Sommaire du poste

Le ou la Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement agit à titre de leader stratégique dans le développement, le déploiement et l'amélioration continue de la culture SSE de l'organisation. Il ou elle conseille la direction sur les différentes situations, en tenant compte des risques et du contexte, assure l’évolution des pratiques, propose des orientations, veille à la conformité réglementaire. Il ou elle accompagne les équipes de gestion dans l'intégration des meilleures pratiques afin de soutenir la performance de l'entreprise.

Cette personne joue un rôle clé dans la promotion d'une culture de prévention, de responsabilisation, de gestion des risques et d'excellence opérationnelle, tout en contribuant aux objectifs environnementaux et aux initiatives de développement de l'organisation. La personne agit comme conseiller stratégique auprès de la direction

Principales responsabilités

Leadership stratégique et culture SSE

• Définir et mettre en œuvre la vision, la stratégie et les objectifs corporatifs en santé, sécurité et environnement et superviser les membres de l’équipe.
• Influencer et accompagner les équipes de direction et les gestionnaires dans l'intégration des meilleures pratiques SSE.

Gouvernance, conformité et gestion des risques

• Assurer la conformité aux lois, règlements et exigences applicables en matière de santé, sécurité et environnement.
• Identifier, évaluer et prioriser les risques afin de mettre en place les stratégies d'atténuation appropriées.
• Maintenir des mécanismes de veille réglementaire et assurer l'intégration proactive des nouvelles exigences légales.
• Définir et suivre les indicateurs de performance SSE afin de mesurer l'atteinte des objectifs stratégiques.

Environnement et développement durable

• Diriger les initiatives liées à la gestion environnementale, à la réduction des impacts environnementaux et à la conformité réglementaire.
• Soutenir les projets liés à la gestion des matières résiduelles, à l'efficacité énergétique, à la réduction des émissions et à l'utilisation responsable des ressources.

Mobilisation, formation et présence terrain

• Maintenir une présence active sur le terrain afin de soutenir les gestionnaires et les équipes dans l'application des standards SSE.
• Favoriser la participation des employés dans l'identification des risques et l'amélioration des pratiques SSE.