Directeur(trice), Rapports financiers, Opérations Canadiennes (Bilingue)_fr

Intact Financial Corporation; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 140,000; Full time

Job summary

Un acteur majeur dans le secteur financier recherche un(e) Directeur(trice) des rapports financiers pour guider les opérations canadiennes. Ce rôle clé implique la direction de l'information financière pour les entités juridiques canadiennes, avec un accent sur les normes IFRS. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers partenaires tout en innovant pour améliorer l'efficacité. En intégrant une équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride qui valorise le développement professionnel et offre des avantages financiers compétitifs. Si vous êtes un leader passionné par la finance, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des outils de santé mentale

Écosystème d’apprentissage dynamique

Réseaux inclusifs dirigés par des employés

Soutien au développement professionnel

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité et finance.
• Au moins 5 ans d'expérience en leadership dans une grande équipe.

Responsibilities

• Diriger les initiatives d'amélioration des rapports financiers.
• Examiner des problèmes complexes et répondre aux questions des parties prenantes.

Skills

Connaissance des IFRS

Compétences interpersonnelles

Analyse financière

Résolution de problèmes complexes

Leadership

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Titre comptable professionnel CPA

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

En tant que Directeur(trice) des rapports financiers pour les opérations canadiennes, vous dirigerez l'information financière pour les entités juridiques canadiennes. En outre, on comptera sur vous pour agir en tant que contrôleur des entités juridiques canadiennes IARD, répondre à diverses demandes ad hoc et participer à des projets spéciaux.

Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des IFRS, une expérience confirmée dans le domaine de l'information financière des sociétés cotées en bourse et une forte capacité à naviguer dans des environnements financiers complexes.

Vous devez (être)

• Avoir le sens du travail en équipe, des compétences interpersonnelles, de la communication et du tact.

• Avoir un grand sens des responsabilités et être capable de prendre des décisions.

• Vous êtes polyvalent, fort en analyse et innovant.

• Vous êtes concis et expert dans la résolution de problèmes complexes.

• Vous travaillez bien sous pression, vous êtes capable de gérer des tâches multiples et de produire un grand nombre de documents.

Vous aurez la possibilité de :

• Collaborer avec de multiples parties prenantes pour diriger, améliorer la comptabilité et d'effectuer les rapports de nos résultats d'assurance canadiens. Fournir des réponses et des décisions éclairées pour une meilleure compréhension de l'entreprise.

• Construire des relations et des réseaux pour soutenir votre croissance professionnelle et votre succès.

• Travailler dans un environnement dynamique et gérer des projets ad hoc.

• Innover en contribuant à l'amélioration de l'efficacité.

Vous assumez également de nombreuses responsabilités clés :

• Diriger les initiatives d'amélioration des rapports financiers.

• Examiner des problèmes complexes et répondre aux questions des parties prenantes internes.

• Vous vous tenez au courant de l'évolution des besoins de l'entreprise et de nos partenaires commerciaux internes afin de coordonner de manière proactive les améliorations apportées aux processus et aux rapports.

• Participer à l'utilisation efficace et optimale des systèmes en tant que source de rapports.

• Contribuer au maintien d'un environnement de contrôle interne solide.

• Assurer la planification, la performance, le développement et la succession des employés.
  

Exigences clés :

• Bilingue (français et anglais) Le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones et francophones dans l'ensemble du pays.

• Un titre comptable professionnel CPA est exigé.

• Minimum de 10 ans d'expérience en comptabilité, en normes comptables IFRS et en finance.

• Au moins 5 ans d'expérience en leadership dans la gestion d'une grande équipe.

• Capacité à interagir avec une variété de personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris avec la direction et certains contributeurs externes.

• Solides compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles.

• Une expérience dans le secteur financier est un atout.

• Une expérience dans une grande entreprise publique est préférable.
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

• Des aménagements de travail flexibles.

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.