Directeur(trice) Promotion et communication

iA Financial Group; Canada; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances Collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Vacances et bien-être

Job summary

iA Financial Group recherche un Directeur(trice), Promotion et communication pour piloter le plan stratégique de commercialisation dans les secteurs assurance, épargne et retraite individuelles, et conseiller la haute direction.

Vous dirigerez une équipe d’environ 20 personnes dans un cadre hybride, en visant l’excellence et la croissance des activités, tout en créant de la valeur pour nos partenaires et clients.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en marketing ou domaine connexe.
• 15 ans d’expérience en marketing ou communications d’entreprise.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en conseil auprès de la haute direction.
• Capacité à gérer des projets complexes et àPrioriser les réalités d’affaires et à mener plusieurs initiatives.

Responsibilities

• Participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie d’affaires pour le secteur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles.
• Être responsable de la stratégie de mise en marché, de promotion et de communication des produits d’assurance, d’épargne et de retraite individuelles.
• Diriger l’équipe afin de réaliser des campagnes d’impact, différenciatrices et adaptées aux clientèles cibles, à la compétition et aux besoins des partenaires.
• Suivre l’évolution du marché ainsi que le positionnement de la concurrence afin d’orienter les stratégies de promotion et de communication.
• Définir le budget des actions de marketing et de communication, puis assurer le suivi de sa réalisation.
• Agir comme conseiller stratégique et partenaire d’accompagnement auprès de la haute direction et des équipes.
• Diriger, encadrer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité dans la réalisation des initiatives et des objectifs.

Skills

Stratégie marketing

Leadership d'équipe

Gestion de projets

Conseil à la direction

Analyse des marchés

Education

Baccalauréat/Master en marketing ou domaine connexe

Job description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes un leader stratégique, passionné par la promotion et les communications? Vous avez un sens aigu des affaires et une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement de haute performance? En tant que Directeur(trice), Promotion et communication, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration, l’alignement et le déploiement du plan stratégique de commercialisation pour les secteurs de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles.

Sous le leadership de la Directrice principale Marketing, communication et mise en œuvre, vous participerez activement à la planification stratégique du secteur et agirez comme conseiller dans l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous dirigerez une équipe d’environ 20 personnes afin de soutenir la croissance des affaires tout en créant de la valeur pour nos partenaires et clients.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences stratégiques, votre leadership mobilisateur et votre capacité à influencer dans un environnement collaboratif, bienveillant et orienté vers l’innovation.

______________________________________________________________________________

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice), Promotion et communication, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Participer à la détermination et à la mise en œuvre de la stratégie d’affaires pour le secteur de l’assurance, de l’épargne et de la retraite individuelles.
• Être responsable de la stratégie de mise en marché, de promotion et de communication des produits d’assurance, d’épargne et de retraite individuelles.
• Diriger l’équipe afin de réaliser des campagnes d’impact, différenciatrices et adaptées aux clientèles cibles, à la compétition et aux besoins des partenaires.
• Suivre l’évolution du marché ainsi que le positionnement de la concurrence afin d’orienter les stratégies de promotion et de communication.
• Définir le budget des actions de marketing et de communication, puis assurer le suivi de sa réalisation.
• Agir comme conseiller stratégique et partenaire d’accompagnement auprès de la haute direction et des équipes.
• Diriger, encadrer et mobiliser les équipes sous votre responsabilité dans la réalisation des initiatives et des objectifs.

______________________________________________________________________________

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat ou une maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe.
• Cumule un minimum de 15 ans d’expérience en marketing ou en communications d’entreprise.
• Possède au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• A une expérience soutenue dans un rôle-conseil auprès de la haute direction.
• Se démarque par sa capacité à gérer des projets complexes, à prioriser selon les réalités d’affaires et à mener plusieurs initiatives de front.
• Démontre une forte pensée stratégique, un sens politique aiguisé, de l’autonomie et un grand sens de l’organisation.
• Niveau de connaissance avancé de la langue française et niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à échanger, conseiller et coordonner des initiatives de promotion et de communication auprès de partenaires, clients internes et équipes situés dans l’ensemble du Canada sur une base fréquente.

______________________________________________________________________________

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et de favoriser la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

______________________________________________________________________________

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles et télémédecine.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances, journées bien-être et développement personnel.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance, rabais sur les produits iA et plus encore.

______________________________________________________________________________

Vous hésitez à postuler?