Directeur(-trice) principal(e), Placement privé – Amériques

ComptaFinance, Inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension à prestations déterminées

Assurance santé complète

Développement professionnel

Équilibre vie pro/perso

Environnement d’exception

Job summary

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) à Montréal recherche un dirigeant expérimenté pour superviser les montages et l’exécution de transactions d’envergure dans les Amériques et l’Asie-Pacifique. Vous dirigerez les analystes et gérerez la due diligence dans un environnement collaboratif.

Le poste requiert ~15 ans d’expérience, une expertise financière et une maîtrise du français et de l’anglais; le travail est en modèle hybride avec des responsabilités internationales et des

Qualifications

• Expérience avérée en gestion et exécution de transactions.
• Capacité d’analyse financière et de structuration de valeur.
• Maîtrise du processus de due diligence et traitement d’un portefeuille.

Responsibilities

• Conduire et diriger les transactions et les analyses associées.
• Gérer l’équipe d’analystes et superviser la due diligence.
• Négocier avec les partenaires et investisseurs et structurer les deals.
• Collaborer pour positionner la Caisse comme investisseur de choix.
• Surveiller la performance des investissements et dialoguer avec le conseil.

Skills

Leadership

Influence

Financial analysis

Networking

Bilingual FR/EN

Education

Master en Finance ou domaine connexe

CA/CFA – atout

Tools

Excel

Financial modeling

PowerPoint

Job description

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés.

Description d'emploi

Relevant du Vice-président, Placements privés – Amériques et Asie-Pacifique, la personne idéale pour ce poste est hautement qualifiée et autonome et détient une expertise transactionnelle, opérationnelle et en développement des affaires. Elle doit maîtriser toutes les étapes d’une transaction: recherche, analyse, négociation, structuration (incluant le financement), identification et création de valeur ajoutée (ce qui comprend la structuration et l’exécution d’un processus de vérification diligente complet et la défense de sa proposition devant le comité d’investissement). La personne retenue aura la possibilité de s’épanouir au sein d’un environnement collaboratif auprès de collègues de talent, et ce, aux différentes étapes du processus d’investissement. Cette fonction englobe par conséquent la responsabilité de la recherche, de la conversion, de l’exécution, de la gestion de portefeuille (avec l’équipe opérationnelle) et de la vente d’investissements rentables de grande qualité.

La personne retenue devra posséder une expertise dans un secteur d’activité important, s’appuyant sur des transactions réalisées antérieurement. Au sein de l’équipe des Amériques basée à Montréal et à New York, sa couverture de marché sera principalement axée sur les États-Unis. De plus, elle aura à collaborer avec les autres équipes de Placement privé basées à Londres et à Singapour. Elle devra également encadrer des collègues qui détiennent moins d’expérience et favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous ferez

Montage des transactions

• Collaborer avec tous les partenaires de la Caisse concernés pour monter des projets d’investissement avec l’ambition de bâtir une vaste expertise dans un secteur d’activité;

• Mettre à profit ses relations avec son réseau de dirigeants(-es), de personnes-ressources et d’intermédiaires du secteur afin de générer des occasions d’investissement;

• Entretenir un réseau de personnes-ressources clés (membres de conseils d’administration, chef(fe)s de la direction, chef(fe)s des finances, gestionnaires de fonds de placements privés, banquiers et autres intermédiaires) et collaborer avec les équipes de fonds en placements privés afin de positionner la Caisse comme un investisseur de choix;

• En collaboration avec l’équipe d’analystes assignés à chaque dossier, convaincre les parties prenantes internes de poursuivre leurs idées de placement, les mettre en œuvre et obtenir constamment le soutien interne des pairs en utilisant ses aptitudes relationnelles et en s’appuyant sur des analyses rigoureuses;

• En collaboration avec l’équipe d’analystes assignés à chaque dossier, exploiter ses aptitudes pour le calcul, sa rigueur et sa bonne compréhension des données financières et des facteurs de valeur des entreprises.

Exécutions des transactions

• Faire preuve de leadership en s’appropriant et en gérant tous les éléments du processus d’exécution avec un minimum de supervision, incluant la capacité de gérer l’équipe d’analystes assignés à chaque opportunité;

• Diriger l’équipe d’analystes assignés à chaque opportunité, incluant la supervision de la vérification diligente de manière rigoureuse et complète, et en faisant appel aux ressources internes et externes appropriées;

• Travailler avec l’équipe assignée à chaque opportunité afin de positionner les résultats de la vérification diligente dans une perspective commerciale et d’efficacité et superviser la production de plans d’affaires et de modèles financiers de qualité;

• Capacité à négocier efficacement avec plusieurs parties– acteurs du marché, banques, équipes de direction, conseillers – et comprendre comment elles interagissent;

• En collaboration avec l’équipe, concevoir et produire des documents de placement, obtenir des appuis et gérer les processus pour obtenir les approbations des comités d’investissement concernés;

• Démontrer une réflexion proactive sur la gestion des processus de sortie.

Gestion de portefeuille

• Surveiller les indicateurs financiers et opérationnels de manière proactive et s’assurer que les objectifs de performance des investissements seront atteints;

• Participer aux conseils d’administration pour ses dossiers et contribuer de façon significative aux résultats des réunions du conseil d’administration;

• Établir des partenariats efficaces avec les équipes de direction et les autres actionnaires siégeant au conseil;

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de la Caisse pour créer de la valeur dans les sociétés en portefeuille.

Ce qui vous distingue

• Capacités de leadership;

• Niveau d’intégrité irréprochable et grande fiabilité;

• Présence, capacité d’influence, sens politique et pensée stratégique;

• Excellentes aptitudes pour les communications écrites et verbales;

• Esprit d’équipe et capacité à former des membres de l’équipe en partageant ses connaissances et son expérience.

Ce que vous apportez

• Minimum de 15 années d’expérience dans le domaine de l’investissement et du financement;

• Diplôme de 2e cycle ainsi qu’un titre de CA ou CFA sont un atout;

• Avoir une expérience pertinente en entreprise, notamment en finance, en développement corporatif et/ou en fusions et acquisitions;

• Une combinaison équivalente de scolarité et d'expériences pourra être prise en considération;

• Avoir négocié et conclu des transactions / partenariats de qualité en équité;

• Avoir un bon réseau de contacts dans le milieu d’affaires, et auprès des exécutifs dans son secteur d’activité et des intermédiaires (banques d’affaires, courtiers, cabinets d’avocats et comptables, etc);

• Avoir eu la responsabilité de cycles complets lors de transactions : identification, prospection, évaluation, transaction, gestion de l’investissement;

• Connaissance en gestion du risque;

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.*

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride: Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à [e-mail] pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles‑ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.