Directeur(trice) maintenance

Waterville TG inc.; Waterville; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine croissance, appartenant à Toyoda Gosei, cherche un(e) Directeur(trice) maintenance pour assurer la performance de ses installations. Le candidat idéal aura un solide parcours en gestion de maintenance, des compétences en leadership et sera capable d'optimiser les performances des équipements dans un environnement dynamique. Il ou elle aura un rôle clé dans la gestion des budgets et des équipes tout en veillant à la conformité des règles de santé et sécurité.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de bâtiments industriels et équipements manufacturiers.
• Bilinguisme intermédiaire requis.
• Expérience dans un milieu syndiqué est un atout.

Responsibilities

• Gérer les budgets et superviser une équipe technique.
• Optimiser les plans d’entretien préventifs et prédictifs.
• Assurer la conformité des pratiques en santé et sécurité.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Education

BAC en génie mécanique, électrique ou industriel

Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec

Tools

Suite Office

GuideTI

Job description

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous avez une solide expérience en gestion de la maintenance industrielle ? Vous excellez dans un environnement dynamique où la fiabilité des équipements et la rigueur opérationnelle sont essentielles ? Si c’est le cas, nous avons le poste qu’il vous faut ! Waterville TG est activement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) maintenance pour assurer la performance durable de ses installations.

En tant que Directeur(trice) maintenance , tu joueras un rôle stratégique dans la mise en place d’outils de gestion, l’optimisation des plans d’entretien préventif et la réalisation de projets d’amélioration continue. Relevant du Directeur général des opérations, tu auras la responsabilité de gérer les budgets, de superviser une équipe technique et de veiller à la conformité des pratiques en santé et sécurité. Ton leadership contribuera directement à la fiabilité des opérations et à l’efficacité globale de l’usine.

Vos principales fonction en tant que Directeur(trice) maintenance :

• Mettre en place les outils et systèmes de gestion pour assurer la pérennité des infrastructures mécaniques et électriques, ainsi que des équipements de production
• Gestion budgétaire (CAPEX, OPEX)
• Gestion d’équipes (plan de relève, formation, recrutement)
• Optimiser les plans d’entretien préventifs et prédictifs pour améliorer la fiabilité et assurer la disponibilité des équipements (TRG)
• Mettre en place et faire le suivi d’indicateurs clés de performance du département à l’aide du logiciel de maintenance préventive (GMAO)
• Assurer la planification et l'implantation des projets de réduction de coûts des services, optimisation énergétique, mise à niveau et amélioration des équipements
• Assurer le suivi des recommandations émises par les assurances
• Assurer l’application des lois et règlements en santé et sécurité de son département (méthodes de travail, EPI, cadenassage, etc.)

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.

• BAC en génie mécanique, électrique ou industriel ou toute combinaison de formations jugées pertinentes
• Bilinguisme intermédiaire (communication avec haute direction et usine de l’Ontario)
• Maitrise de la suite Office
• Connaissance de GuideTI un atout
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de bâtiments industriels et équipements manufacturiers
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience dans un milieu syndiqué un atout

Profil recherché :

• Faire preuve de leadership, d’habileté de communication
• Posséder des aptitudes en résolution de problèmes
• Être en mesure de prendre des décisions, des initiatives, de piloter des projets / changements et implanter des améliorations
• Capacité à travailler sous pression et bonne capacité de gérer le stress
• Être organisé et bien gérer les priorités