Directeur.trice général.e et secrétaire-trésorier.ère

Thorens Talents; Sainte-Angèle-de-Monnoir; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Job summary

La Municipalité de Sainte-Angèle-de-Monnoir recherche un directeur général pour assurer la gouvernance opérationnelle et le leadership administratif. Le candidat gérera les activités, planifiera le budget et coordonnera les mesures d’urgence, tout en entretenant des relations solides avec le conseil et les citoyens.

Vous dirigerez une équipe municipale et veillerez à l’application des lois et des règlements, avec une vision stratégique pour soutenir le développement de la collectivité et les

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Solide expérience dans le secteur municipal et bonne compréhension de la gouvernance municipale.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Bonne compréhension des finances municipales, de la gestion budgétaire et des programmes de subventions gouvernementales.
• Leadership mobilisateur, collaboratif et participatif.
• Sens politique développé et excellente capacité à établir des relations de confiance avec les élus, les citoyens, les employés et les partenaires.
• Habileté à gérer simultanément des dossiers stratégiques, administratifs, financiers et opérationnels.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de prise de décision, alliées à une grande autonomie, rigueur et un excellent sens de l'organisation.
• Excellente maîtrise du français et aisance avec les outils technologiques et logiciels municipaux.
• Capacité à évoluer dans un environnement à taille humaine où la direction générale joue un rôle central et polyvalent.

Responsibilities

• Assurer la gestion globale de la Municipalité et agir à titre de principal conseiller auprès du conseil municipal.
• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et opérationnelles de l'organisation.
• Assurer la préparation et le suivi du budget municipal, de la trésorerie et des obligations financières de la Municipalité.
• Veiller à l'application des lois, règlements, politiques et exigences gouvernementales encadrant les activités municipales.
• Superviser l'équipe municipale et favoriser un environnement de travail mobilisateur et collaboratif.
• Assurer les responsabilités liées au greffe municipal, incluant la préparation des séances du conseil, le suivi des décisions et la gestion des obligations administratives et légales.
• Assurer le suivi des projets municipaux, des demandes de subventions et des dossiers stratégiques de l'organisation.
• Représenter la Municipalité auprès des citoyens, partenaires, organismes et instances gouvernementales.
• Assurer la coordination des mesures d'urgence.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion d'équipe

Analyse et prise de décision

Communication

Autonomie

Education

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

La Municipalité de Sainte-Angèle-de-Monnoir est une municipalité rurale dynamique de près de 1 900 citoyens situés dans la MRC de Rouville, en Montérégie. Reconnue pour sa proximité avec les citoyens, les employés et les élus, elle offre un environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la communauté. Sa structure agile favorise l'autonomie, la polyvalence et l'implication directe dans le développement de la municipalité.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant directement du conseil municipal, la Direction générale assure le leadership administratif de la Municipalité et veille à son bon fonctionnement. Elle agit comme partenaire stratégique auprès du conseil municipal et contribue activement à la réalisation des priorités, des projets et du développement de la collectivité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer la gestion globale de la Municipalité et agir à titre de principal conseiller auprès du conseil municipal.
• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et opérationnelles de l'organisation.
• Assurer la préparation et le suivi du budget municipal, de la trésorerie et des obligations financières de la Municipalité.
• Veiller à l'application des lois, règlements, politiques et exigences gouvernementales encadrant les activités municipales.
• Superviser l'équipe municipale et favoriser un environnement de travail mobilisateur et collaboratif.
• Assurer les responsabilités liées au greffe municipal, incluant la préparation des séances du conseil, le suivi des décisions et la gestion des obligations administratives et légales.
• Assurer le suivi des projets municipaux, des demandes de subventions et des dossiers stratégiques de l'organisation.
• Représenter la Municipalité auprès des citoyens, partenaires, organismes et instances gouvernementales.
• Assurer la coordination des mesures d'urgence.

Exigences COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Solide expérience dans le secteur municipal et bonne compréhension de la gouvernance municipale.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Bonne compréhension des finances municipales, de la gestion budgétaire et des programmes de subventions gouvernementales.
• Leadership mobilisateur, collaboratif et participatif.
• Sens politique développé et excellente capacité à établir des relations de confiance avec les élus, les citoyens, les employés et les partenaires.
• Habileté à gérer simultanément des dossiers stratégiques, administratifs, financiers et opérationnels.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de prise de décision, alliées à une grande autonomie, rigueur et un excellent sens de l'organisation.
• Excellente maîtrise du français et aisance avec les outils technologiques et logiciels municipaux.
• Capacité à évoluer dans un environnement à taille humaine où la direction générale joue un rôle central et polyvalent.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, 36 heures par semaine (fin de journée à midi le vendredi).
• Salaire annuel entre 90 000$ et 120 000$, selon l’expérience.
• Régime d’assurances collectives.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur de 8%.
• Environnement de travail humain favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs.
• Occasion de contribuer directement aux projets structurants et au développement de la communauté.
• Équipe stable et structure organisationnelle agile.
• Disponibilité requise pour participer aux séances du conseil municipal et intervenir lors de situations d'urgence lorsque nécessaire.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.