Directeur(trice) général(e)

Assisto; Richelieu; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Assisto recherche un Directeur général pour Saint-Jean-sur-Richelieu, responsable de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de Santé mentale Québec Haut-Richelieu.

Le candidat idéal possède une expertise en gestion, connaissance du milieu communautaire et une aptitude à mobiliser les équipes et le conseil d’administration. Début ASAP, poste à temps plein.

Qualifications

• Diplôme universitaire en sciences sociales et santé mentale.
• Expérience 2–3 années en gestion.
• Expérience du milieu communautaire en santé mentale.
• Permis de conduire.
• Bilinguisme serait un atout.
• Capacité à diriger et mobiliser une équipe.
• Connaissance du conseil d’administration.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités et services.
• Être mobilisatrice et stratégique, comprendre les enjeux en santé mentale.
• Superviser les activités, projets et services.
• Assurer gestion financière et administrative, préparer budgets et reddition de comptes.
• Préparer financements et demandes de subventions.
• Assurer le recrutement et l’intégration du personnel; veiller au climat de travail.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion financière

Gestion RH

Communication efficace

Connaissance milieu communautaire

Education

Baccalauréat en sciences sociales et santé mentale

Diplôme collégial en administration/ RH

Job description

Saint-Jean-sur-Richelieu Poste à temps plein

Principales fonctions

Directeur(trice) général(e)

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur(trice) général(e) de Santé mentale Québec Haut-Richelieu planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités et des services de l’organisme en santé mentale. Le directeur(trice) général(e) est une personne mobilisatrice, engagée et stratégique, qui possède une bonne connaissance du milieu communautaire et des réalités sociales de la population desservie. Il ou elle doit bien comprendre les enjeux de la santé mentale afin de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle.

Gestion financière et matériel de l’organisme

• Assurer la mise en œuvre de la mission et des orientations du conseil d’administration.
• Superviser les activités, les projets et les services.
• Assurer une saine gestion financière et administrative.
• Préparer et suivre les budgets.
• Trouver du financement et préparer les demandes de subventions.
• Assurer la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.

Gestion des ressources humaines

• Superviser, soutenir et mobiliser les employés.
• Participer à l’embauche et à l’intégration du personnel.
• Favoriser un climat de travail sain.
• Effectuer les évaluations et accompagner le développement professionnel.
• Veiller au respect des politiques et des conditions de travail.
• Posséder une formation universitaire de premier cycle (sciences sociales et santé mentale).
• Diplôme collégial en administration et/ou en gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en coordination d’une équipe de travail.
• Détenir un minimum de 2-3 années d’expérience en gestion.
• Expérience du milieu communautaire en santé mentale.
• Détenir un permis de conduire.
• Bilinguisme serait un atout.

Habileté

• Compétence communicationnelle.
• Leadership, mobilisateur, sens de l’éthique et de la loyauté.
• Capacité à travailler en collégialité avec les membres d’un conseil d’administration.
• Facilité à rédiger des rapports et autres documents officiels.
• Aptitude à gérer les conflits et à travailler en situation de stress.
• Capacité à réagir aux imprévus at aux situations d’urgence.

Conditions de travail

Statut et début de l’emploi

• Poste : 32h/semaine du lundi au jeudi 8h à 16h (Peut être appelé à travailler en dehors des heures normales de bureau)
• Durée : Poste permanent , début d’emploi le 6 janvier 2027
• Salaire : selon l’expérience et les compétences