Directeur·trice général·e

Investiir; Longueuil; Hybrid; CAD 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Mode hybride

4 semaines de vacances

REER et assurances collectives

Bureaux modernes et café offert

Chien accepté au bureau

Team building et activités sociales

Job summary

Groupe Investiir, basé à Saint-Hubert (Longueuil), recherche un Directeur général·e pour diriger l’entreprise et transformer la vision en résultats concrets. Vous piloterez les directions Marketing, Ventes, Opérations et Administration, garantissant la rentabilité et la performance globale.

Le poste est hybride, avec un package salarial attractif entre 140 000 $ et 180 000 $ par année et des avantages variés. Expérience en immobilier et leadership requis.

Qualifications

• Expérience en immobilier ou construction et direction générale.
• Gestion d’équipes de direction et de projets stratégiques.
• Maîtrise des enjeux de zonage et permis.

Responsibilities

• Diriger l'équipe de direction (Marketing, Ventes, Opérations, Administration).
• Animer le comité de direction et assurer les engagements.
• Garantir la santé financière et organisationnelle (P&L, budget).
• Superviser RH, finances, juridique et conformité.
• Animer les réunions et maintenir les tableaux de bord et l’organigramme.
• Piloter la planification trimestrielle et annuelle.
• Livrer les priorités (Rocks) et objectifs sur 90 jours.
• Identifier et lever les obstacles pour l’organisation.
• Documenter les processus clés et promouvoir les valeurs.

Skills

Immobilier/ Construction

Haute direction

Leadership

MBA ou équivalent

Anglais (atout)

Sens de l’organisation

Excellentes habiletés de communication

Prise de décision

Gestion de projets EOS

Education

MBA ou équivalent

Tools

EOS

Job description

Directeur·trice général·e

Groupe Investiir · Saint-Hubert (Longueuil) · Temps plein · Hybrid

Vous voulez bâtir l’avenir, celui des gens et celui d’une entreprise en pleine croissance ? On vous attend.

Qui on est?

Chez Groupe Investiir, on bâtit l’avenir des gens. Depuis nos bureaux de Saint-Hubert, on développe et on vend des terrains et des chalets dans deux des plus belles régions du Québec : Lanaudière et les Laurentides.

Derrière chaque terrain vendu, il y a une famille qui réalise un rêve : un chalet en pleine nature, un lieu où se ressourcer et créer des souvenirs. C'est ce qui nous motive chaque matin.

On est une équipe ambitieuse, humaine et tissée serrée. On aime les défis et on célèbre nos victoires ensemble. Pour bien grandir, on a adopté le modèle de gestion EOS : des rôles clairs, des priorités partagées et une imputabilité assumée. Le tout dans une ambiance où on a du plaisir à venir travailler.

Votre rôle

Vous serez notre Intégrateur·trice et prendrez la direction générale de l'entreprise : la personne qui fait que tout fonctionne. Vous prenez la vision et vous la transformez en résultats concrets, trimestre après trimestre. Vous êtes le pilier de l’équipe de direction et le bras droit du Visionnaire.

Ce que vous ferez

Diriger, gérer et rendre imputable (DGI)

• Diriger l'équipe de direction (Marketing, Ventes, Opérations et Administration) pour en faire une équipe soudée, alignée et performante
• Animer le comité de direction et vous assurer que chacun livre ses engagements

Assurer la santé financière et organisationnelle

• Être responsable des résultats financiers (P&L), du budget et de la rentabilité de chaque projet
• Surveiller les indicateurs clés et intervenir rapidement quand un chiffre dévie
• Superviser l'administration : ressources humaines, finances, juridique et conformité

Faire rouler notre système de gestion au quotidien

• Animer les réunions hebdomadaires de l'équipe de direction avec rigueur et efficacité
• Maintenir à jour les tableaux de bord (scorecards) et l'organigramme d'imputabilité
• Piloter les séances de planification trimestrielle et annuelle

Livrer les priorités

• Vous assurer que les priorités trimestrielles de l'entreprise (Rocks) sont définies, suivies et livrées
• Traduire la vision à long terme en objectifs concrets sur 90 jours

Éliminer les obstacles

• Repérer et régler à la racine les enjeux qui freinent l'organisation
• Simplifier, clarifier et enlever la friction pour que les équipes puissent briller

Bâtir pour l’avenir

• Documenter les processus clés pour assurer le transfert de connaissances
• Faire vivre nos valeurs et attirer les bonnes personnes aux bons postes

Votre profil

• Au moins 5 ans d'expérience en immobilier ou en construction (obligatoire), idéalement en développement immobilier
• Au moins 5 ans d'expérience en haute direction, incluant la gestion de gestionnaires
• Un MBA ou une formation équivalente, ou une expérience de direction équivalente démontrée
• Expérience de la supervision d'infrastructures (routes et services) et du développement de terrains
• Expérience des démarches de zonage et de permis auprès des municipalités
• Expérience des relations avec les municipalités, les partenaires constructeurs, les institutions financières et les professionnels
• Excellentes habiletés de communication, aisance à prendre la parole en public et capacité à animer des groupes
• Connaissance d'EOS® ou d'un système de gestion similaire (un atout)
• Sens de l'organisation, de la priorisation et du suivi
• Capacité à prendre des décisions difficiles avec calme et objectivité
• Maîtrise de l'anglais (un atout)

Ce que vous trouverez chez nous

• Salaire de 140 000 $ à 180 000 $, selon l'expérience
• Bonus de partage des profits : quand on gagne, vous gagnez aussi !
• Un horaire flexible et un mode hybride
• 4 semaines de vacances
• Un congé pour votre anniversaire, plus des congés mobiles
• REER FTQ et assurances collectives
• Des bureaux modernes et du café à volonté
• Votre chien est le bienvenu au bureau
• Un club social et des activités de team building régulières
• Accès à nos chalets en location pour vos escapades dans Lanaudière et dans les Laurentides
• Le remboursement de vos frais de cellulaire, jusqu'à 80 $ par mois

Notre processus de recrutement

• Appel découverte (30 minutes) pour apprendre à se connaître
• Rencontre en personne avec la direction
• Validation technique rapide