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Directeur(trice), Fiscalité

MNP

Salaberry-de-Valleyfield

On-site

CAD 80,000 - 120,000

Full time

9 days ago

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Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) Directeur(trice) en Fiscalité pour diriger des équipes et fournir une expertise en fiscalité. Vous serez responsable de l'analyse des processus d'affaires, de la gestion de la conformité fiscale et de l'élaboration de stratégies fiscales proactives. Ce rôle exige une solide expérience en comptabilité publique, un leadership reconnu et une excellente compréhension des principes d'affaires. Si vous êtes passionné(e) par la fiscalité et souhaitez contribuer à la croissance des entreprises, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • 4 à 5 ans d’expérience en comptabilité publique ou en fiscalité.
  • Excellente compréhension des principes d’affaires et de gestion.

Responsibilities

  • Diriger des équipes pour réaliser des mandats de fiscalité.
  • Analyser les processus d’affaires et fournir des conseils fiscaux.
  • Gérer un éventail de clients et bâtir des relations solides.

Skills

Titre de CPA
Fiscalité canadienne
Leadership
Gestion de personnel
Connaissances en comptabilité

Education

Diplôme en comptabilité

Job description

Join to apply for the Directeur(trice), Fiscalité role at MNP

Responsibilities
  1. Diriger plusieurs équipes appelées à réaliser des mandats de fiscalité pour les clients.
  2. Fournir une expertise sectorielle et technique en fiscalité et en certification à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité.
  3. Analyser les processus d’affaires et les méthodes en place et fournir des conseils sur les changements aux politiques et aux règles fiscales; élaborer des stratégies fiscales proactives qui tirent parti des occasions d’affaires et qui favorisent l’exploitation efficace des entreprises.
  4. Traiter des enjeux liés aux clients avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux pertinents.
  5. Préparer les formulaires de choix fiscaux nécessaires aux réorganisations d’entreprises.
  6. Participer à la gestion administrative pour assurer la conformité fiscale des particuliers et des fiducies durant les périodes de pointe.
  7. Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les principaux risques auxquels ils s’exposent et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre à leurs besoins, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.
  8. Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
  9. Assurer un contrôle qualité élevé et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et régler les enjeux touchant l’entreprise, les écritures et les rapports de nature financière du client.
  10. Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
  11. Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes afin d’améliorer les procédures de travail.
  12. Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
  13. Être disposé à se déplacer, au besoin.
Skills and Experience
  1. Titre de CPA
  2. Réussite du niveau 1 du Programme fondamental d’impôt et des autres cours de spécialisation
  3. 4 à 5 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité
  4. Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne
  5. Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection
  6. Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

Le contenu additionnel sur les avantages et la diversité est pertinent mais pourrait être condensé ou reformulé pour plus de clarté et de concision, en évitant la répétition et en utilisant une structure claire et hiérarchisée.

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