Directeur(rice), Fiscalité américaine des entreprises

BDO Canada; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

BDO Canada recherche un(e) Directeur(rice) en fiscalité américaine des entreprises pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce poste implique de développer des stratégies fiscales pour les clients, de diriger des missions en fiscalité et de maintenir des relations solides avec les clients. Le candidat idéal possède un titre de CPA et une expérience significative en fiscalité américaine, ainsi que d'excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Benefits

Avantages flexibles

Politique de congés personnels

Opportunités d'apprentissage et de perfectionnement

Qualifications

• Cinq années d’expérience en expertise comptable, notamment en matière de fiscalité américaine.
• Connaissance approfondie de la législation fiscale pertinente.
• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français.

Responsibilities

• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour les clients.
• Diriger les missions en fiscalité américaine.
• Établir des relations de travail positives avec les clients.

Skills

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Analyse

Education

Titre de CPA au Canada ou aux États-Unis

Job description

Directeur(rice), Fiscalité américaine des entreprises

Directeur(rice), Fiscalité américaine des entreprises

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(rice) désirant se joindre à notre équipe des Services en fiscalité américaine pour les entreprises au bureau de Montréal. La personne retenue devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

• Déterminer, élaborer et mettre en œuvre des stratégies à l’intention des clients pour tirer profit des occasions d’affaires et d’ordre fiscal à l’égard des activités transfrontalières Préparer et de passer en revue les réorganisations fiscales et examiner les déclarations de revenus
• Diriger les missions en fiscalité américaine pour les sociétés en nom collectif, les fiducies et les sociétés
• Établir des relations de travail positives avec les clients
• Participer à des projets de développement des affaires, notamment cerner de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients existants
• Communiquer efficacement et régulièrement avec les membres de l’équipe en ce qui concerne les bilans des progrès et les problèmes relevés
• Participer à la formation du personnel et s’investir dans le perfectionnement professionnel de l’équipe

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié
• Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail
• Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel

Expérience et formation

• Titre de CPA au Canada ou aux États-Unis
• Cinq années d’expérience en expertise comptable, notamment en matière de fiscalité américaine
• Connaissance approfondie de la législation fiscale pertinente, des obligations et de la panification fiscales des sociétés et des fiducies
• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français
• Souci du travail d’équipe, du service à la clientèle et de la qualité des travaux
• Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l'IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d'autres fins, telles que l'examen de CV, l'évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Chef, Conformité fiscale / Tax Compliance Manager

Tax Manager / Responsable de la fiscalité

Conseiller(ère) fiscal senior / Senior Tax Advisor

Chef, Conformité fiscale / Tax Compliance Manager (Open)