Directeur.trice finances et administration

Humanify; Montreal (administrative region); On-site; CAD 144,857 - 193,143; Full time

Benefits offered by this job

Assurances

Épargne

Congés

Développement des compétences

Souplesse dans l'organisation du travail

Job summary

Une entreprise spécialisée en projets techniques à Montréal recherche un·e Directeur.trice finances et administration. Ce rôle, clé au sein du comité de direction, exige une gestion rigoureuse des finances et des équipes. Le candidat devra posséder un Baccalauréat en comptabilité ou finance, ainsi qu'une expérience significative dans un rôle similaire. Des compétences en gouvernance, en gestion des risques et en amélioration des processus sont cruciales. L'entreprise offre un environnement dynamique et bénéfique pour le développement professionnel.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en implantation de processus et transformation organisationnelle est un atout.
• Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus.

Responsibilities

• Diriger et optimiser le processus budgétaire annuel.
• Superviser le cycle comptable et les audits externes.
• Évaluer et gérer les risques d’entreprise.
• Accompagner la croissance de l’entreprise.
• Collaborer avec les directions opérationnelles.

Skills

Leadership inspirant

Capacité analytique

Rigueur financière

Excellentes compétences en communication

Capacité à influencer

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finance

Titre CPA

Job description

Notre client est une entreprise bien établie, spécialisée dans la réalisation et l’intégration de projets techniques pour des environnements commerciaux, organisationnels et opérationnels variés.

Forte de plusieurs années d’expérience, l’entreprise a développé une solide réputation pour la qualité de ses réalisations, son expertise terrain et sa capacité à mener des projets complexes.

Dans un contexte de croissance et d’évolution organisationnelle, l’entreprise est à la recherche d’un·e Directeur.trice finances et administration afin de renforcer sa structure financière et d’implanter une culture de saine gestion à tous les niveaux.

Votre mission

Membre du comité de direction, vous agissez comme partenaire du Président et jouez un rôle clé dans les décisions et l’évolution de l’entreprise.

Vous êtes responsable de la supervision de l’ensemble des activités financières et administratives, incluant la comptabilité, la paie, ainsi que certaines fonctions connexes telles que l’entrepôt et la gestion de flotte.

Dans un contexte de croissance et de structuration, vous vous impliquez concrètement dans les opérations au quotidien, tout en mettant en place des processus, des outils et des pratiques permettant de soutenir la performance et la prise de décision.

Vous intervenez à la fois sur les enjeux de gestion financière, d’amélioration des façons de faire et d’accompagnement des équipes, avec une approche terrain, pragmatique et orientée résultats.

Vos responsabilités

Planification financière et performance

• Diriger et optimiser le processus budgétaire annuel
• Assurer un suivi rigoureux des écarts et recommander des actions correctives
• Gérer de manière proactive les liquidités et le fonds de roulement

Gouvernance, risques et conformité

• Superviser le cycle comptable complet, les fermetures mensuelles et les audits externes
• Superviser les éléments financiers liés aux projets (quittances, dénonciations, etc.)
• Évaluer et gérer les risques d’entreprise, incluant les assurances corporatives et les relations bancaires
• Faire évoluer les politiques et procédures financières

Structuration, outils et amélioration des processus

• Structurer et améliorer les processus, les contrôles internes et les outils de gestion
• Développer des tableaux de bord et faire évoluer les systèmes d’information financiers
• Élever le niveau de maturité financière de l’organisation
• Encadrer et accompagner l’équipe administrative et financière dans un contexte d’évolution
• Structurer les rôles, clarifier les attentes et renforcer les pratiques de gestion
• Faire preuve de courage managérial et de leadership terrain

Collaboration et rôle transversal

• Superviser des fonctions connexes (paie, entrepôt, flotte)
• Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles afin d’aligner performance opérationnelle et performance financière
• Soutenir les gestionnaires dans l’analyse de la rentabilité et la prise de décision

Contribution stratégique

• Participer aux réflexions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du comité de direction
• Traduire les orientations d’affaires en plans financiers concrets
• Accompagner la croissance et identifier des leviers d’amélioration de la performance
• Assurer la reddition de comptes financière auprès du conseil d’administration

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en comptabilité ou finance
• Titre CPA fortement souhaité
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en entreprise de projets (construction, immobilier, services techniques - atout majeur)
• Expérience démontrée en implantation de processus et transformation organisationnelle
• Leadership inspirant et crédibilité naturelle
• Rigueur financière irréprochable
• Forte capacité analytique et sens des affaires
• Capacité à aller sur le terrain pour comprendre les enjeux réels
• Courage managérial et aptitude à influencer positivement
• Excellentes habiletés de communication et pédagogie
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout

Pourquoi se joindre à cette entreprise ?

Ce poste s’inscrit dans un contexte de croissance où plusieurs chantiers structurants sont en cours. L’entreprise offre l’opportunité de jouer un rôle concret dans l’évolution des pratiques, tout en ayant un impact réel sur les décisions et la performance globale.

Vous évoluerez dans un environnement où les équipes sont accessibles, les échanges directs et les décisions rapides. Le rôle permet à la fois de contribuer à la réflexion et d’agir concrètement sur le terrain.

Les conditions en place permettent une certaine souplesse dans l’organisation du travail, ainsi qu’un équilibre adapté aux réalités personnelles et professionnelles.

L’entreprise met également à disposition un ensemble d’avantages compétitifs (assurances, épargne, congés, etc.), ainsi que des moyens concrets pour soutenir le développement des compétences.

Enfin, vous intégrerez un milieu structuré, bien organisé et en constante évolution, où l’amélioration continue et la collaboration sont valorisées au quotidien.