Directeur(trice) – Droit du travail

CHU Sainte-Justine; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Santé Québec recherche un(e) Directeur(-trice) - Droit du travail pour jouer un rôle clé dans la gestion des dossiers juridiques et la coordination des activités en matière de droit du travail et de santé et sécurité au travail. Ce poste à temps plein implique de travailler en collaboration avec divers intervenants pour assurer une approche cohérente et efficace dans l'application des lois et normes régissant le secteur de la santé et des services sociaux.

Benefits

Travail hybride

Déplacements possibles dans les différentes régions du Québec

Qualifications

• Expertise en droit du travail et SST.
• Expérience en gestion et coordination d’équipes.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et en réseau.

Responsibilities

• Coordonner les activités des établissements en droit du travail.
• Établir et mettre en œuvre les politiques de santé et sécurité.
• S'assurer de l'application de la législation en matière de droit du travail.

Skills

Leadership

Expertise en droit du travail

Gestion de projet

Education

Diplôme en droit

Job description

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) - Droit du travail.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du réseau de la santé et des services sociaux (ci-après RSSS) et la satisfaction des usagers. Elle a notamment pour mission de:

• Offrir des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction, par l’entremise de ses établissements publics;

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de services par les établissements privés de santé et de services sociaux ainsi que par certains autres prestataires privés ;

• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;

• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ;

• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du Directeur(-trice) général(e) des affaires juridiques, la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) – Droit du travail joue un rôle clé dans l’élaboration des orientations et des stratégies de gestion et dans la prise en charge de l’ensemble des dossiers de droit du travail du siège et des établissements de Santé Québec, incluant en matière de droit de la santé et de la sécurité du travail (ci-après SST). Elle identifie et s’approprie les enjeux juridiques, comprend comment ceux-ci s’inscrivent dans l’interface politico-administrative et protège les intérêts de Santé Québec en ces matières.

La personne titulaire du poste travaille dans un environnement regroupant des secteurs d’activités complexes et diversifiés. Elle veille au maintien et au développement de relations équitables dans le RSSS et avec les intervenants et partenaires externes. Par ses pratiques de gestion, elle contribue à l’implantation d’une culture de professionnalisme, d’expertise, de service à la clientèle et d’amélioration continue. Elle favorise également l’adhésion et la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain, stimulant et respectueux.

De manière plus spécifique, les principaux rôles et responsabilités de la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) – Droit du travail sont les suivants :

• Coordonner les activités des établissements responsables de la prise en charge des mandats de première ligne en matière de droit du travail et de SST;

• Coordonner les activités de seconde ligne en droit du travail et de la SST, au bénéfice de l’ensemble du RSSS par la mise en œuvre et l’opérationnalisation d’un pôle d’expertise juridique en la matière;

• Coordonner les activités de l’ensemble des avocats exerçant dans le domaine du droit du travail et de la SST au sein du siège et des établissements du RSSS;

• Établir et mettre en œuvre la vision et les orientations juridiques de Santé Québec dans le domaine du droit du travail et de la SST, en collaboration avec la vice-présidence Talent, culture et engagement;

• Élaborer et assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi des politiques, procédures et directives de Santé Québec en matière de droit du travail et de SST;

• Informer, sensibiliser, conseiller et soutenir la haute direction, les gestionnaires et les autres acteurs de l’organisation dans les dossiers nécessitant une expertise en droit du travail et en SST;

• S’assurer de la validité de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente et, s’il y a lieu, de la représentation de Santé Québec devant les tribunauxadministratifs et de droit commun compétents en matière de droit du travail et de SST ;

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et mécanismes de coordination, de redditions de compte et de budgétisation requis avec l’ensemble des établissements du RSSS;

• Établir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires gouvernementaux, judiciaires et des autres instances concernées;

• Favoriser l’adhésion aux valeurs et à la mission de l’organisation;

• Exercer son leadership en fonction des priorités, des risques organisationnels, des changements en continu et des obligations de Santé Québec.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Mode hybride.

Port d’attache à Québec ou à Montréal.

ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

CONDITIONS DE TRAVAIL

La personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les différentes régions du Québec.