Directeur(trice) de succursale

Meubles Branchaud; Gatineau; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances médicales et dentaires

REER collectif

Programme Aide aux Employés

Rabais employé

Job summary

BRANCHAUD GATINEAU est à la recherche d’un leader pour diriger sa succursale. Le ou la directrice supervise l’administration, l'entrepôt, la livraison et le service clientèle afin d’assurer le bon fonctionnement.

Poste à temps plein, 40 heures/semaine, du lundi au vendredi 8h00–17h00, assurances médicales et dentaires après 6 mois, REER collectif après 6 mois, et programme d’aide aux employés.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) et/ou connaissances équivalentes et/ou expérience en direction et vente.

Responsibilities

• Planifier et diriger les activités de la succursale.
• Gérer les ressources humaines: embauches, fins d'emploi, évaluations et horaire.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Ventes

Service client

Communication

Bilingue FR/EN

Education

DEC ou équivalent

Job description

BRANCHAUD GATINEAU – Leader recherché

BRANCHAUD GATINEAU est à la recherche de son prochain « leader » !

Définition du rôle

Le directeur ou la directrice de succursale planifie, organise, dirige, contrôle les diverses activités et le personnel de la succursale (administration, entrepôt, livraison, RH, service clientèle, ventes) afin d’en assurer leur bon fonctionnement.

Principales tâches

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le travail du personnel et les activités de la succursale
• Gérer les activités de ressources humaines dont les embauches, les fins d’emploi, les évaluations de rendement, les formations, les mesures disciplinaires et la planification des horaires de travail
• Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise en fonction de la mission, vision et valeurs de l’entreprise
• Soutenir son équipe des ventes et veiller à l\'atteinte des objectifs de ventes de la succursale
• Assurer l’application et le respect des politiques et des procédures
• Assurer le respect des règles relatives à la santé et à la sécurité
• Tenir des réunions avec leur personnel et participer à diverses réunions de l’entreprise au besoin
• Résoudre des problèmes reliés au travail
• Évaluer la concurrence pour connaître le marché afin d’être compétitif et en informer l’équipe de ventes
• Fixer des objectifs aux équipes de ventes et en assurer le suivi
• Apporter un soutien aux conseillers en ventes dans leurs efforts de négociation et de conclusion des ventes
• Analyser les rapports de ventes
• Faire l’inventaire de sa marchandise et en demander le réapprovisionnement
• Contrôler et prendre l’inventaire
• Mettre en place le plancher de ventes
• Gérer l’entretien du matériel roulant et des infrastructures
• Conseiller et répondre aux besoins des clients
• Régler les plaintes clients lorsque requis
• Administrer les participations aux diverses activités de commandites, de partenariats, de relations d’affaires et de réseautages
• Représenter l\'entreprise dans divers événements

Ce que nous OFFRONS

• Opportunité de carrière chez Ameublement Branchaud
• Poste temps plein - 40 heures par semaine
• Poste permanent
• Horaire du LUNDI au VENDREDI de 8h00 à 17h00
• Assurances médicaux, paramédicaux et dentaires (après six (6) mois de service continu)
• REER collectif (après six (6) mois de service continu)
• Programme d\'Aide aux Employés (PAE)
• Rabais employé sur les produits

Ce que nous DEMANDONS

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ET/OU connaissances théoriques équivalentes (diplôme d\'école technique) ET/OU de trois (3) à moins de cinq (5) ans d\'expérience dans un poste de direction et de la vente
• Disponibilité à s\'adapter aux besoins du poste (imprévus, événements spéciaux)
• Sens de la représentation d\'entreprise dans diverses circonstances/situations
• Bilinguisme (anglais et français) afin de soutenir l\'équipe des ventes et du service autant avec des clients anglophones que francophones (atout)

Veuillez faire parvenir votre CV à: Mme Audrey Grenier, Directrice des ressources humaines; 52, route 105, Maniwaki (Québec), J9E 3A9; Tél.: [phone], poste 2226; [e-mail]