Directeur(trice) de résidence pour aîné

SANTÉ VALEO; Notre-Dame-des-Pins; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

boni de performance 10%

Régime de retraite (REER) avec employé

Assurances collectives complètes

Repas fournis par la résidence

Téléphone cellulaire fourni

Belle résidence en bord de rivière

Job summary

Le Manoir de la Roselière, résidence privée pour aînés faisant partie du Groupe Santé Valeo à Notre-Dame-des-Pins, recherche un directeur(trice) des opérations mobilisateur(trice).

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire, planifierez et optimiserez les processus pour offrir des soins et services de qualité, tout en répondant aux besoins des familles et des résidents.

Qualifications

• Formation universitaire en administration ou équivalent, exigée ou fort atout.
• Expérience significative en gestion d'établissement dans le secteur des résidences pour personnes âgées.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration des objectifs et plans d’action de la résidence.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles dans le respect du budget.
• Travailler en partenariat avec le réseau de la santé et les partenaires externes.
• Superviser les responsables des services et soutenir l’équipe.
• Assurer la qualité des soins et services et la satisfaction des familles.
• Collaborer avec les directions pour la mise en œuvre des objectifs et procédures.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Collaboration

Agilité opérationnelle

MS Office

Education

Diplôme universitaire en administration

Tools

MS Office

Job description

Vous êtes passionné(e) par la gestion et souhaitez contribuer à l’amélioration continue des soins et services en résidence ?

Le Manoir de la Roselière vous offre l'occasion de mettre votre leadership à profit dans un environnement exceptionnel, où votre contribution aura un impact concret sur la qualité de vie des résidents et le quotidien des équipes.

Le Manoir de la Roselière est une résidence privée pour aînés faisant partie du Groupe Santé Valeo. Située à Notre-Dame-des-Pins, en bordure de la rivière Chaudière, la résidence offre aux personnes retraitées autonomes et semi-autonomes un milieu de vie paisible, sécuritaire et chaleureux, dans un cadre enchanteur où il fait bon vivre.

Accueillant plus de 132 résidents en RPA et en ressource intermédiaire (RI), notre résidence compte une équipe de plus de 70 employés dévoués au bien-être de sa clientèle.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) des opérations mobilisateur(trice), présent(e) sur le terrain et capable d'allier gestion rigoureuse, approche humaine et vision opérationnelle.

Pourquoi choisir le Manoir de la Roselière ?

• Salaire compétitif et boni de performance de 10 % ;
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur ;
• Programme complet d'assurances collectives ;
• Repas fournis par la résidence ;
• Téléphone cellulaire fourni ;
• Une magnifique résidence en bordure de rivière ;
• L'occasion de diriger une équipe multidisciplinaire engagée et de contribuer directement au bien-être des résidents ;
• Un rôle de direction offrant des responsabilités variées et la possibilité de participer activement à l'amélioration des soins et services.

Votre mission :

Relevant du Directeur des opérations et des soins infirmiers du Groupe Valéo, vous serez le pilier opérationnel de votre résidence. Votre rôle sera de planifier, optimiser et superviser les processus afin d’assurer une prestation de soins et de services de qualité, tout en répondant aux besoins des familles et des usagers.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration des objectifs, des priorités et des plans d’action de la résidence, en lien avec la mission et les objectifs des opérations et globaux de l’entreprise ;
• Assurer l’utilisation et la gestion efficiente et optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles disponibles dans le respect des paramètres budgétaires des lois, normes et règlements, dans la perspective de maintenir et d’accroître la rentabilité de la résidence ;
• Travailler en partenariat avec les acteurs du réseau de la santé ainsi qu’avec les partenaires externes;
• Superviser, accompagner et soutenir les responsables des différents services dans la résidence ;
• Offrir un service à la clientèle en analysant les besoins de la résidence et des résidents ainsi qu’assurer la continuité des services offerts aux résidents par les employés ;
• Collaborer avec les directions corporatives afin de soutenir la réalisation des objectifs, ainsi que la mise en marché, la valorisation, la qualité, la sécurité et la continuité des services offerts ;
• Répondre aux préoccupations des familles et assurer une communication fluide avec les usagers ;
• Assurer la qualité des soins et services, un milieu de vie bienveillant, la propreté des lieux, notamment voir au respect des normes et standards etc. ;
• Déployer et assurer le respect des orientations, directives, politiques et procédures de gestion administrative, clinique et opérationnelles du Groupe Santé Sedna et de Valeo, les cas échéants ;
• Contribuer aux projets organisationnels et demeurer disponible en cas d’urgence ;
• Tout autre tâche connexe.

Le profil que nous cherchons :

• Nous recherchons donc un leader ayant d’excellentes habiletés gestion, de collaboration, de communication et une agilité opérationnelle qui scellera les partenariats tant internes qu’ externes.
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou toute autre formation pertinente ;
• Formation dans un domaine de la santé est un fort atout.
• Expérience significative en gestion d'établissement, de services ou d'opérations dans le secteur des résidences pour aînés, de l'hébergement ou de la santé ;
• Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires ;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Qualifications supplémentaires :

• Habiletés importantes sur le plan des communications et des relations interpersonnelles ;
• Capacités managériales supérieures, rigueur, gestion du temps et des priorités ;
• Jugement, sens de l’éthique, empathie ;
• Courage managérial ;
• Débrouillardise, capacité à résoudre des problèmes par l’innovation ;
• Amélioration continue;
• Grande capacité d’adaptation et tolérance au stress.

Envie de faire une réelle différence ?

Au Manoir de la Roselière, vous aurez l'occasion de mettre votre expertise en gestion au service d'une mission profondément humaine, dans un environnement de travail aussi agréable que stimulant.

Joignez-vous à une équipe où votre leadership contribuera chaque jour au bien-être des résidents et à la réussite collective de la résidence.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.