Directeur.trice de la TI

Global Affairs Canada; Outaouais; On-site; CAD 134,000 - 174,000; Full time

Job summary

Affaires mondiales Canada - Plateforme internationale - ACM recherche des leaders capables de diriger des initiatives numériques complexes et de gérer des ressources humaines et financières tout en établissant des partenariats stratégiques à l’échelle internationale. Poste basé à Gatineau, Québec, avec une importance sur la sécurité et l’innovation technologique.

Les candidats doivent comprendre les exigences liées à la sécurité et à la citoyenneté et être prêts à voyager.

Qualifications

• Expérience démontrée dans la direction de solutions numériques complexes.
• Expérience démontrée dans la préparation et présentation d’exposés et recommandations à la haute direction.
• Gestion des ressources humaines et financières.
• Gestion de relations stratégiques avec des partenaires gouvernementaux et des organisations externes.

Responsibilities

• Conduire des solutions numériques et projets stratégiques à fort impact pour des programmes internationaux.
• Préparer et présenter des exposés et recommandations à la haute direction.
• Maintenir et développer des relations avec des intervenants et partenaires externes pour atteindre les résultats.

Skills

Direction numérique

Présentations à la haute direction

Gestion RH et finances

Relations avec partenaires externes

Education

Études postsecondaires

Job description

Affaires mondiales Canada- Plateforme internationale - ACM

Date limite :le 12 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26-EXT-EA-FT-1047744

Lieu
Gatineau(Québec)

Salaire
133582 $ à 174076 $

Niveau
IT-05

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Tâches
Nos chefs de file du numérique contribuent à transformer la façon dont le Canada met en œuvre ses programmes internationaux, soutient les Canadiens à l’étranger et collabore avec des partenaires du monde entier. Qu’il s’agisse d’infonuagique, d’IA, de cybersécurité, de données ou de produits numériques modernes, nous bâtissons la prochaine génération de capacités qui définiront l’avenir du gouvernement. Nous sommes à la recherche de leaders avant-gardistes qui allieront leur expertise technique, leur vision stratégique et leur passion pour l’innovation afin de contribuer à l’édification d’un ministère moderne, sécuritaire et axé sur le numérique, à l’appui de l’Ambition numérique du gouvernement du Canada.

Milieu de travail
Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l'Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

Intention du processus
Le besoin immédiat est de doter 1 poste de façon indéterminée ayant un profile linguistique CBC/CBC.
Besoins futurs : Ce processus de sélection pourrait servir à constituer un bassin de candidates et candidats visant à doter des postes similaires ou identiques avec divers profils linguistiques, divers exigences en matière de sécurité et/ou divers durées d'emploi dans divers lieux de travail au sein des Affaires Mondiales Canada.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Les candidats doivent soumettre leur demande en utilisant la fonction « postuler en ligne ». Seules les demandes soumises via le portail seront considérées.
Depuis le 13 janvier 2025, la citoyenneté canadienne est une condition préalable à l'obtention d'une cote de sécurité de niveau secret à Affaires mondiales Canada. Les personnes ayant un statut de résident permanent sont invitées à participer à ce processus de dotation. Toutefois, comme l'obtention d'une cote de sécurité de niveau secret est une condition d'emploi pour ce poste, ces personnes ne pourront être nommées que si elles obtiennent la citoyenneté canadienne.
Les résident.e.s permanent.e.s qui postulent doivent contacter l'adresse électronique ci-dessous si leur statut en matière d'immigration/citoyenneté change pendant le processus de dotation.

Exigences opérationnelles

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Volonté et capacité d’effectuer des heures supplémentaires à court préavis.
- Volonté et capacité à voyager au besoin.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

ÉTUDES
ED1 - Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler ou un agencement acceptable de formation et d’expérience liée aux technologies de l’information.

EXPÉRIENCEEX1 - Expérience démontrée* dans la direction de solutions numériques complexes** ou d’opérations numériques complexes.EX2 - Expérience démontrée* dans la préparation et la présentation d’exposés, ainsi que de recommandations à la haute direction*** portant sur des enjeux numériques complexes**.EX3 - Expérience en gestion des ressources humaines et financières. (Note 1)EX4 - Expérience démontrée à un niveau de gestionnaire ou supérieur dans l’établissement et la gestion de relations stratégiques avec divers intervenants, notamment des partenaires gouvernementaux et des organisations externes, afin d’atteindre des résultats.* Capacité démontrée à cerner, définir la portée, entreprendre et réaliser des tâches d’une complexité importante ayant de vastes répercussions, même dans des circonstances difficiles. Capacité démontrée à diriger l’élaboration de travaux, et possiblement d’équipes, au sein de l’organisation dans ce domaine. Cela est généralement associé à des postes de gestionnaire ou de responsable technique.** Projets complexes comportant au moins trois des éléments suivants : incidence élevée sur les clients, forte visibilité médiatique, participation d’intervenants externes, portée ministérielle touchant plusieurs clients, coordination de multiples équipes, lancement d’un nouveau produit ou risques technologiques élevés.*** La haute direction est définie comme un poste de niveau EX-01 (ou l’équivalent) ou supérieur, ou l’équivalent dans le secteur privé.Note 1
• La gestion des ressources humaines est définie comme la gestion et la supervision du personnel, y compris la gestion des activités quotidiennes, des plans de formation et de dotation, de la gestion du rendement ainsi que l’approbation des congés. Les candidats doivent indiquer le nombre d’employés qu’ils ont supervisés directement.• La gestion des ressources financières est définie comme les activités de planification budgétaire, de suivi des ressources et d’établissement des priorités financières. Les candidats doivent indiquer l’ampleur des ressources financières qu’ils ont gérées directement.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

CONNAISSANCE
K1 - Connaissance des initiatives en cours sur les technologies de l’information (TI) à l’échelle du gouvernement du Canada, des pratiques exemplaires en matière de TI, des capacités numériques telles que la cybersécurité et la gestion des données, ainsi que des nouvelles tendances numériques ayant une incidence sur la gestion des TI et la mise en œuvre des programmes au sein du gouvernement du Canada.K2 - Connaissance des instruments de politique pertinents liés à l’approvisionnement et à la gestion des dépenses.

COMPÉTENCES
COM1 - Créer une vision et une stratégie
COM2 - Mobiliser les personnes
COM3 - Préserver l'intégrité et le respect
COM4 - Collaborer avec les partenaires et les intervenants
COM5 - Promouvoir l'innovation et orienter le changement
COM6 - Obtenir des résultats

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

ÉTUDES
AED1 - Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en informatique, en génie logiciel, en mathématiques, en science des données, en intelligence artificielle ou dans une autre discipline pertinente des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques).

AED2 - Possession de certifications reconnues par l’industrie dans les domaines de l’infonuagique (cloud computing), de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, des données, de l’architecture d’entreprise, du DevOps ou du développement d’applications.

EXPÉRIENCE
AEX1 - Expérience dans la direction d’initiatives de transformation numérique impliquant la modernisation d’applications patrimoniales (legacy).AEX2 - Expérience dans la prestation de services numériques directement aux Canadiens, aux entreprises ou aux partenaires internationaux.AEX3 - Expérience dans la gestion de projets ou de programmes dotés de budgets annuels supérieurs à 5 M$.AEX4 - Expérience démontrée* dans la direction d’initiatives visant à renforcer et à favoriser l’adoption de l’intelligence artificielle (IA), de l’infonuagique ou d’autres technologies émergentes grâce à la mise en œuvre de contrôles appropriés en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels et de gestion des risques.* Capacité démontrée à cerner, définir la portée, entreprendre et réaliser des tâches d’une complexité importante ayant de vastes répercussions, même dans des circonstances difficiles. Capacité démontrée à diriger l’élaboration de travaux, et possiblement d’équipes, au sein de l’organisation dans ce domaine. Cela est généralement associé à des postes de gestionnaire ou de responsable technique.

CONNAISSANCE
AK1 - Connaissance de la mise en œuvre de l’intelligence artificielle (IA) et de l’IA générative au sein du gouvernement.

CAPACITÉS
AA1 - Capacité à établir et à maintenir des partenariats stratégiques à l’échelle des ministères et des administrations.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encouragez à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi .

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada .

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.