Directeur.trice de la stratégie (médias sociaux)

AXIATA DIGITAL ADVERTISING SDN BHD; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages santé mentale

Variété d'avantages

Culture axée sur l’humain

Mentorat

Accès au comité national EDI et auxgou

Job summary

Rethink à Montréal recherche un directeur(trice) de la stratégie des médias sociaux pour piloter la vision des marques sur les réseaux et guider la création de contenu au quotidien, en respectant les meilleures pratiques et le calendrier éditorial.

Vous définirez les priorités, réaliserez des audits annuels et coordonnerez les promotions payantes tout en collaborant étroitement avec les analystes et les équipes interfonctionnelles.

Qualifications

• Expérience en stratégie de médias sociaux en agence ou marque grand public.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Connaissance de la culture québécoise.
• Capacité à élaborer des guides stratégiques et calendriers.

Responsibilities

• Définir les priorités de contenu et les formats selon les plateformes.
• Réaliser des audits annuels et intégrer les meilleures pratiques.
• Rédiger des briefs de contenu alignés au calendrier et événements.
• Diriger les promotions payantes pour optimiser la portée.
• Collaborer avec les analystes et partenaires pour des ajustements.
• Suivre les tendances et adapter les stratégies en temps réel.

Skills

Stratégie médias sociaux

Gestion de communauté

Planification multicanale

Rédaction briefs de contenu

Analyse de données

Job description

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où les gens se sentent heureux, inspirés, appréciés, valorisés et où ils ont du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante.

Rethink, c’est des personnes énergiques et ambitieuses, qui se soucient de leurs collègues et font le meilleur travail de leur carrière. Tout le monde a des qualités et des expériences différentes, ce qui fait de nous un groupe diversifié aux connaissances et aux capacités uniques.

Les Rethinkers ont un couteau entre les dents. On n’est pas confortables dans le statu quo, on veut toujours faire mieux et ça, ça nous pousse à constamment repenser les choses pour les amener à un autre niveau.

Un.e directeur.trice de la stratégie (médias sociaux) chez Rethink :

Cette personne est chargée d’élaborer la stratégie des marques sur les médias sociaux et d’orienter la création quotidienne de contenu conformément aux meilleures pratiques des plateformes, aux meilleures pratiques créatives et à l’analyse de l’auditoire. Elle définit les priorités en matière de contenu, évalue la pertinence culturelle des idées et établit des plans d’action stratégiques pour les marques de nos clients sur les médias sociaux.

Ton rôle:

Stratégie médias sociaux et architecture de plateforme

• Élaborer des stratégies spécifiques aux réseaux sociaux, définir les rôles au sein des équipes et déterminer les formats de contenu sur Meta, Instagram, TikTok, YouTube et X.
• Réaliser des audits annuels des plateformes de réseaux sociaux et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Rédiger des briefs de contenu qui s’alignent sur le calendrier de publication états-unien tout en y intégrant des événements, des fêtes et des moments culturels canadiens pertinents.
• Coordonner les stratégies de promotion payante sur les réseaux sociaux pour les contenus organiques les plus performants afin de stimuler les conversions et d’en accroître la portée.

Intégration créative

• Collaborer étroitement avec les homologues des relations publiques et de la communication afin d’intégrer les initiatives de médias acquis dans les plans relatifs aux réseaux sociaux.
• Tester la viabilité des idées créatives à la lumière des algorithmes des plateformes, des comportements de l’auditoire et des objectifs de la marque.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies en temps réel pour saisir les occasions ponctuelles et gérer les annonces importantes.

Collaboration et intégration des analyses

• Collaborer avec les analystes de données pour examiner les données de rendement et transformer les informations sur les canaux en ajustements stratégiques concrets.
• Collaborer à la rédaction de briefs intégrés et avec les agences partenaires.

Suivi des tendances culturelles

• Rester au courant des lancements de nouvelles fonctionnalités de la plateforme, des tendances, de l’évolution du marché des véhicules électriques et de la culture.

Ce que tu possèdes:

• 5 à 7 ans d’expérience en stratégie de médias sociaux au sein d’une agence ou d’une marque grand public.
• Expérience avérée dans le domaine des médias sociaux, notamment en matière de développement de communautés et de réalisation de projets créatifs novateurs sur ces plateformes.
• Expérience dans l’élaboration de guides stratégiques pour les médias sociaux, la planification des canaux et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie de la culture québécoise.

Ce que Rethink offre:

• Rémunération et bénéfices concurrentiels, y compris des avantages supplémentaires en matière de santé mentale
• Variété d'avantages pour les employés
• Excellente culture de travail axée sur les humains
• Pas de rencontres client le lundi
• Environnement de travail hybride
• Programme de mentorat
• Accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink
• Opportunités de croissance et de formations
• Semaine de l’indépendance : une semaine de congé en été

On est sincèrement reconnaissant.e.s de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.