Directeur·trice - Administration des contrats - Industriel

Pomerleau; Montreal; Hybrid; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Travail hybride

Actionnariat

Développement pro

Titre de transport payé

4 semaines de vacances

Job summary

Pomerleau recherche un Directeur·trice - Administration des contrats pour diriger l’équipe et la stratégie contractuelle sur des projets industriels variés au Canada. Vous pilotez les cadres, les litiges et l’analyse des risques tout en soutenant les négociations majeures et la performance globale.

Le poste exige une expérience approfondie en administration de contrats et une compétence avérée en gestion d’équipes, avec une mobilité sur les chantiers et une orientation stratégique forte.

Qualifications

• 10 d’expérience dans le secteur de la construction industrielle et en administration/gestion de contrats complexes
• Diplôme universitaire en ingénierie, droit, administration de la construction ou domaine pertinent
• Pilotage contractuel multi-projets avec analyse stratégique des clauses et gestion des risques
• Soutien aux négociations contractuelles majeures et compréhension du cycle de vie contractuel
• Capacité à encadrer et développer des équipes en administration de contrats et à harmoniser les pratiques

Responsibilities

• Définir les orientations stratégiques et cadres contractuels corporatifs
• Valider et approuver les décisions contractuelles structurantes
• Conseiller la direction industrielle sur les enjeux contractuels majeurs
• Définir les standards et modèles contractuels alignés avec les politiques de l’entreprise
• Assurer la gouvernance des processus d’octroi en collaboration avec le directeur des approvisionnements
• Approuver les stratégies contractuelles à fort impact
• Superviser la performance contractuelle globale du secteur
• Rendre compte à la direction exécutive et suivre les changements
• Gérer les litiges et assurer la conformité et l’archivage contractuel

Skills

Gestion de contrats

Pilotage contractuel

Analyse financière

Négociation

Gestion des risques

Communication

Education

Diplôme universitaire en ingénierie

Diplôme en droit

Administration de la construction

DEC en génie civil

Job description

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Le·a Directeur·trice - Administration des contrats définit, gouverne et supervise, l’équipe et la stratégie d’administration des contrats pour l’ensemble des projets industriels. Il·elle agit comme autorité décisionnelle et gestionnaire de l’équipe d’administration de contrat, en assurant la cohérence corporative, la performance globale ainsi que la gestion des risques contractuels majeurs, tout en agissant comme chef de service au quotidien sur un projet.

Ce que tu feras

Préparation et coordination initiale.

• Définir les orientations stratégiques et cadres contractuels corporatifs
• Valider et approuver les décisions contractuelles structurantes
• Conseiller la direction industrielle sur les enjeux contractuels majeurs

Octroi et démarrage des contrats

• Définir les standards et modèles contractuels alignés avec les politiques globales de l’entreprise
• Assurer la gouvernance des processus d’octroi en collaboration avec le directeur des approvisionnements et de démarrage contractuel
• Approuver les stratégies contractuelles à fort impact

Suivi de l’exécution contractuelle

• Superviser la performance contractuelle globale du secteur
• S’assurer de la cohérence des pratiques sur l’ensemble des projets
• Rendre compte à la direction exécutive
• S’assurer de la bonne gestion administrative des changements

Gestion des litiges et conformité

• Arbitrer les litiges majeurs et structurants
• Définir le cadre de gestion des risques contractuels
• Assurer la conformité corporative et légale
• Point de référence avec le département légale de l’entreprise pour toute question reliée avec fournisseurs et sous-traitants

Clôture des contrats

• Approuver les clôtures contractuelles sensibles
• Définir les standards de reddition et d’archivage contractuel
• Gouverner l’amélioration continue post‑projet

Collaboration et coordination transversale

• Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement l’équipe Administration des contrats
• Représenter la fonction dans les comités de direction
• Définir et faire évoluer les processus, outils et pratiques corporatives

Ce poste est fait pour toi si tu as

• 10 d’expérience dans le secteur de la construction industrielle, dont une expérience substantielle en administration et gestion de contrats complexes
• Diplôme universitaire en ingénierie, en droit, en administration de la construction ou dans tout autre domaine pertinent

Ou

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou domaine connexe, combiné à une expérience significative en administration de contrats, industriels de préférence
• Expérience démontrée en pilotage contractuel multi‑projets, incluant l’analyse stratégique des clauses contractuelles, la gestion des risques et le soutien aux négociations contractuelles majeures
• Excellente compréhension du cycle de vie contractuel, de l’octroi à la clôture, incluant la gestion des changements, des réclamations, des litiges et des comptes finaux
• Capacité éprouvée à encadrer et développer des équipes spécialisées en administration de contrats et à assurer l’harmonisation des pratiques contractuelles
• Solides compétences en analyse financière, suivi des coûts contractuels, indicateurs de performance (KPI) et reporting exécutif
• Excellente capacité à lire, interpréter et appliquer des contrats, plans, devis, cahiers des charges et documents juridiques connexes
• Aisance marquée avec les systèmes d’information, logiciels de bureautique et outils corporatifs de gestion contractuelle
• Excellentes habiletés en communication, négociation et résolution de situations contractuelles complexes
• Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projets

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.