Directeur(trice) adjoint(e) soins infirmiers pratique professionnelles

CHU Sainte-Justine; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) directeur(e) adjoint(e) aux soins infirmiers pour jouer un rôle clé dans la performance clinique et le développement des pratiques. Vous serez responsable de la standardisation des soins, de l'innovation en gestion, et de l'engagement de l'équipe au sein de l'établissement.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans le secteur des soins de santé.
• Expertise en pratiques professionnelles et encadrement réglementaire.
• Capacité à développer des modèles de soins innovants.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre des modèles innovants en soins infirmiers.
• Contribuer à la gestion et au développement de la trajectoire ambulatoire.
• Agir en tant qu’expert-conseil pour le cadre réglementaire de la pratique infirmière.

Skills

Leadership

Gestion des risques

Communication

Autonomie

Education

Diplôme en sciences infirmières

Poste de direction requis

Job description

Directeur adjoint, Directrice adjointe soins infirmiers, pratique professionnelle et opérations

Le CHU Sainte-Justine recherche un(e) directeur(e) adjoint(e) aux soins infirmiers, pratique professionnelle et opérations, pour compléter son équipe de gestion. Vous jouerez un rôle clé en matière de performance clinique, de développement de la pratique, de formation et d’opérations dans le domaine des soins. Votre contribution influencera la qualité des soins offerts aux enfants et aux mères, tout en positionnant l’établissement comme un leader dans son domaine.

En cohérence avec la mission de l’établissement, ses projets cliniques, sa vision et sa philosophie de gestion, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction. Vous contribuerez à l’évolution du continuum de soins et services destinés aux mères et aux enfants, en lien avec les missions locale, régionale et suprarégionale de l’établissement.

Votre défi :

• Participer à la définition, à l’élaboration, à l’implantation et à l’évaluation de modèles innovants en soins infirmiers, incluant le développement de services adaptés aux besoins évolutifs des mères et des enfants, une gestion par trajectoire centrée sur l’usager, une approche financière axée sur l’activité, ainsi que des mécanismes d’autofinancement de certains services.
• Définir et mettre en œuvre des processus en cohérence avec les besoins cliniques, administratifs et opérationnels, afin d’assurer la standardisation des pratiques, une gestion rigoureuse des risques, ainsi que la qualité et l’efficience des soins et services offerts.
• Agir en tant qu’expert-conseil en matière de responsabilités professionnelles et d’encadrement réglementaire de la pratique infirmière, incluant celle des infirmiers et infirmiers auxiliaires.
• Définir et mettre en place des modèles de partenariats et d’alliances stratégiques, tant internes qu’externes, avec des établissements collégiaux et universitaires, partenaires nationaux et internationaux, ainsi qu’avec d’autres organismes clés dans les domaines de l’enseignement et de la recherche.
• Contribuer à la gestion et au développement de la trajectoire ambulatoire ainsi qu’au centre de rendez-vous unique, pour offrir des services accessibles, adaptés et intégrés aux besoins des patients tout au long de leur parcours de soins.
• Favoriser un environnement de travail dynamique en encourageant l’initiative, en développant l’autonomie et en renforçant le sentiment d’engagement au sein de vos équipes grâce à vos talents de communicateur et votre sens de l’écoute.

J-18808-Ljbffr