DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES SOINS INFIRMIERS

Santé Montréal; Dollard-des-Ormeaux; On-site; CAD 88,000 - 116,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé importante à Dollard-des-Ormeaux recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des soins infirmiers. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, sera membre en règle de son ordre professionnel et démontrera une capacité à gérer le changement et à améliorer la qualité des services. Ce poste à temps complet offre un salaire compétitif entre 88 880 $ et 115 544 $ par an.

Benefits

Stationnement gratuit

Conditions de travail en conformité avec le réseau de la santé

Qualifications

• Sens élevé des responsabilités et d’imputabilité.
• Expérience significative dans un poste d’encadrement.
• Membre en règle de son ordre professionnel.

Responsibilities

• Surveiller la qualité des pratiques cliniques.
• Soutenir le développement des équipes et des pratiques.
• Collaborer à la programmation des services.

Skills

Gestion du changement

Rigueur budgétaire

Compétences en gestion

Communication efficace

Leadership

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Diplôme de 2ème cycle dans un programme pertinent

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Vigi Santé Dollard-des-Ormeaux

Région : Partenaires du réseau montréalais

Lieu de travail : 197,rue Thornhill Dollard-des-Ormeaux, Qc, H9B 3H8

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe Affichage : du 26 septembre 2025
au 13 octobre 2025

Quart : jour

Vigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. Nous avons présentement une opportunité aux Services administratifs Vigi , situé au 197 rue Thornhill à Dollard-des-Ormeaux, pour combler le poste de :

Directeur(trice) adjoint(e) des soins infirmiers

Un poste à temps complet

Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique!

• Ce poste couvre, de façon transversale, l’ensemble des seize (16) installations de Vigi Santé.
• Le titulaire du poste de directeur adjoint des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques (DSI-DSPP) est appelé à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de services, d’optimisation et de performance et à travailler dans un contexte où nous agissons tous ensemble pour et avec le résident, ses proches et là où l’humanisme et la bienveillance sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services.
• Le DSI-DSPP s’assure de la qualité et de l’évolution des pratiques cliniques transversales, du développement, de la promotion et de la révision des meilleures pratiques cliniques dans un contexte d'interdisciplinarité pour que les soins et les services offerts à nos résidents soient de haute qualité.
• Le directeur adjoint DSI-DSPP recherché contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et aux actions de l’organisation ainsi qu’aux trajectoires de services.
• Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques spécialisées, le directeur exerce son leadership en amélioration continue selon les orientations de la direction générale et les résultats attendus.
• En collaboration de la directrice, il collabore à la programmation afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative optimisant les ressources qui lui sont allouées, dans le respect du cadre légal;
• Les fonctions sont de nature stratégique et tactique. Il conseille et soutient la haute direction sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources qu’il dirige;
• Il collabore au développement de la vision stratégique de la direction;
• Il soutient et supervise les chefs de service des différentes disciplines sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires.
• Il incarne l’autorité décisionnelle de la direction et représente la direction à l’extérieur de l’organisation.

Un profil qui fait la différence!

• La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le candidat recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste.
• Diplôme de 2ème cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions.
• Membre en règle de son ordre professionnel (Note aux candidats : indiquez sur votre cv le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis).
• Expérience significative dans un poste d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience significative de coordination et de suivi de projets de réorganisation, de transformation organisationnelle ainsi que de changement important constitue un atout important;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Grande capacité à engager les autres, à atteindre les résultats et à développer des coalitions, à transformer les systèmes ainsi qu’à être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial;
• Bonne connaissance des processus d’amélioration continue et des stratégies de mobilisation du personnel pour favoriser l’accessibilité, la continuité, la fluidité et la performance des services de son secteur.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.
• Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction;
• Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

En vous joignant à notre famille

• Vous aurez droit aux conditions de travail qui sont en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement;
• Classe salariale 39, soit un minimum de 88 880 $ et un maximum de 115 544 $ annuellement;
• Stationnement disponible et gratuit.

Un profil qui fait la différence!

• La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le candidat recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste.
• Diplôme de 2ème cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions.
• Membre en règle de son ordre professionnel (Note aux candidats : indiquez sur votre cv le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis).
• Expérience significative dans un poste d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience significative de coordination et de suivi de projets de réorganisation, de transformation organisationnelle ainsi que de changement important constitue un atout important;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Grande capacité à engager les autres, à atteindre les résultats et à développer des coalitions, à transformer les systèmes ainsi qu’à être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial;
• Bonne connaissance des processus d’amélioration continue et des stratégies de mobilisation du personnel pour favoriser l’accessibilité, la continuité, la fluidité et la performance des services de son secteur.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.
• Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction;
• Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

En vous joignant à notre famille

• Vous aurez droit aux conditions de travail qui sont en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement;
• Classe salariale 39, soit un minimum de 88 880 $ et un maximum de 115 544 $ annuellement;
• Stationnement disponible et gratuit.

Alors travailler à Vigi Santé est fait pour vous!

Numéro de référence: SAV-7787

Postuler pour cet emploi

197, rue Thornhill
Dollard-des-Ormeaux (Québec)
H9B 3H8