Directeur(trice) adjoint(e), création et design

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc; Quebec; Híbrido; CAD 90.000 - 130.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Régime de retraite concurrentiel et...

Régime d’achat d’actions

Régime de vacances et journées de bien

Télémédecine et programme d’aide aux É

Mobilier ergonomique

Rabais sur les produits iA et plus

Resumo da vaga

iA Groupe financier recherche un Directeur(trice) adjoint(e), Création et design pour diriger les équipes de design graphique, infographie et production visuelle et assurer la livraison d’un volume élevé de demandes.

Le rôle implique de transformer le studio créatif en améliorant les processus, les outils et les méthodes de travail, notamment via l’intelligence artificielle et des pratiques hybrides, tout en assurant une haute qualité créative.

Qualificações

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• 8 à 10 années d’expérience en design graphique, direction artistique, production créative ou expérience numérique.
• Gestion et développement d’équipes créatives multidisciplinaires.
• Intérêt marqué pour l’innovation et l’intelligence artificielle appliquée à la création.
• Niveau avancé de français et anglais intermédiaire pour interactions avec le Canada.

Responsabilidades

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de designers graphiques, infographistes et de production visuelle.
• Gérer, prioriser et livrer efficacement un volume important de demandes de production.
• Optimiser les processus, la planification et les indicateurs de performance.
• Faire évoluer les standards créatifs et tester de nouvelles approches et technologies.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle.
• Accompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes hybrides.
• Agir comme partenaire de création stratégique auprès des équipes sectorielles et corporatives.

Conhecimentos

Design graphique

Direction artistique

Gestion d’équipes

Intelligence artificielle

Français avancé

Anglais intermédiaire

Production visuelle

Formação

Baccalauréat

Ferramentas

Outils IA

Descrição da vaga

Directeur(trice) adjoint(e), création et design

• Employeur: iA Groupe financier
• Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Domaines d'activité: Marketing et communication

Vous êtes animé(e) par la créativité, l’innovation et la transformation des façons de faire? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Création et design, vous dirigerez les équipes de design graphique, d’infographie et de production visuelle afin d’assurer la livraison d’un volume important de demandes provenant de différents secteurs de l’organisation, tout en maintenant un haut niveau de qualité créative.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation du studio créatif en faisant évoluer les processus, les outils et les méthodes de travail, notamment grâce à l’intelligence artificielle. Votre leadership permettra à l’équipe d’accroître sa capacité de création, de réduire les tâches à faible valeur ajoutée et de se concentrer sur des expériences et des contenus visuels à forte valeur.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Création et design, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de designers graphiques, d’infographistes et de spécialistes de la production visuelle, tout en favorisant le développement de leurs compétences créatives, techniques et stratégiques.
• Assurer la gestion, la priorisation et la livraison efficace d’un volume important de demandes de production provenant des différents secteurs de l’organisation.
• Optimiser les processus, la planification, l’allocation des ressources et les indicateurs de performance afin d’accroître la capacité de production, la qualité des livrables et l’efficacité opérationnelle.
• Faire évoluer les standards créatifs et les pratiques de conception visuelle, tout en encourageant l’expérimentation de nouvelles approches, de nouveaux formats et de nouvelles technologies.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle au sein de la fonction créative, notamment en identifiant, testant et déployant des outils permettant d’améliorer la productivité et la qualité des livrables.
• Accompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail et développer des processus hybrides combinant expertise humaine, créativité et intelligence artificielle.
• Agir comme partenaire de création stratégique auprès des équipes sectorielles et corporatives, les conseiller sur les approches créatives à privilégier et assurer une gestion proactive des priorités organisationnelles.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Détient un baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Possède 8 à 10 années d’expérience en design graphique, direction artistique, production créative ou expérience numérique.
• Possède une expérience significative en gestion et développement d’équipes créatives multidisciplinaires.
• Démontre une solide compréhension des outils, des processus et des pratiques de création visuelle, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’innovation et l’intelligence artificielle appliquée à la création.
• Est reconnue pour sa capacité à conjuguer créativité, rigueur opérationnelle et leadership, tout en gérant efficacement de multiples parties prenantes et un volume élevé de demandes.
• Possède un niveau avancé de français. Possède un niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à avoir de nombreuses conversations écrites et verbales avec des personnes unilingues anglophones à travers le Canada, ainsi qu’à travailler avec des documents et des présentations dans les deux langues, sur une base régulière.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel et régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances et journées de bien-être et de développement personnel.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Rabais sur les produits iA et plus encore!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.