Directeur(trice) transformation des processus et optimisation

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc; Quebec; Híbrido; CAD 140.000 - 200.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Régime de retraite concurrentiel

Régime d’achat d’actions

Vacances et journées bien-être et dév.

Resumo da vaga

iA Groupe financier est à la recherche d’un Directeur(trice) Transformation des processus et optimisation pour guider la transformation opérationnelle. Vous dirigerez les équipes responsables de simplifier les pratiques et d’améliorer durablement la productivité grâce à l’IA et à l’automatisation.

Le rôle exige une expertise en réingénierie, en gestion du changement et une maîtrise avancée du français, avec un anglais opérationnel.

Qualificações

• Maîtrise les approches de réingénierie et d’amélioration continue.
• Connaissance de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes et leurs impacts sur les processus.
• Expérience en transformation des processus dans des organisations complexes.

Responsabilidades

• Définir la vision et les priorités corporatives en matière de transformation des processus et d’évolution du système d’affaires.
• Anticiper les tendances qui transforment le travail et faire évoluer les méthodes, standards, outils et capacités corporatives de transformation.
• Recommander les priorités d’intervention à la direction en fonction de leur impact stratégique et de leur contribution à l’amélioration durable de la productivité.
• Influencer les dirigeants et les instances de gouvernance afin d’accélérer les transformations nécessaires.
• Diriger l’évolution du cadre corporatif de productivité d’entreprise et développer des indicateurs consolidés.
• Diriger et prioriser les portefeuilles d’interventions et développer des actifs corporatifs réutilisables et favoriser le transfert des connaissances.
• Définir le modèle d’intervention et les engagements envers les secteurs et filiales, diriger et faire évoluer les gestionnaires et équipes sous votre responsabilité.

Conhecimentos

Transformation des processus

Productivité et optimisation

Leadership stratégique

Gestion du changement

IA et automatisation

Esprit analytique

Français avancé

Anglais intermédiaire

Formação

Maîtrise en administration

Maîtrise en gestion de projets

Maîtrise en génie industriel

Maîtrise en gestion des opérations

Maîtrise en systèmes d’information

Descrição da vaga

Directeur(trice) transformation des processus et optimisation

• Employeur: iA Groupe financier
• Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montréal, Québec
• Domaines d'activité: Ressources humaines et amélioration continue

Vous souhaitez contribuer directement à l’évolution du modèle opérationnel de l’entreprise et jouer un rôle déterminant dans l’amélioration durable de sa performance?

En tant que Directeur(trice), Transformation des processus et optimisation, vous dirigerez les capacités corporatives permettant de simplifier les façons de faire, d’accroître la capacité organisationnelle et de transformer le travail à l’ère de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies.

Vous contribuerez notamment à développer la capacité de l’entreprise à repenser ses processus et son système d’affaires en tirant parti de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes. Vous dirigerez des gestionnaires et des équipes d’expertise responsables de la transformation des processus, de la productivité d’entreprise, de l’optimisation par l’intelligence artificielle et de l’évolution des modes de fonctionnement.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice), Transformation des processus et optimisation, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Définir la vision, les orientations et les priorités corporatives en matière de transformation des processus et d’évolution du système d’affaires.
• Anticiper les tendances qui transforment le travail et faire évoluer les méthodes, standards, outils et capacités corporatives de transformation.
• Recommander les priorités d’intervention à la direction en fonction de leur impact stratégique, de leur potentiel de transformation et de leur contribution à l’amélioration durable de la productivité.
• Influencer les dirigeants et les instances de gouvernance afin d’accélérer les transformations nécessaires à l’atteinte des ambitions de l’entreprise.
• Diriger l’évolution du cadre corporatif de productivité d’entreprise, incluant les indicateurs et une lecture consolidée de la capacité organisationnelle, de la productivité et des gains potentiels.
• Diriger et prioriser les portefeuilles d’interventions en diagnostic, optimisation, réingénierie, transformation et ateliers stratégiques, tout en développant des actifs corporatifs réutilisables et en favorisant le transfert des connaissances vers les secteurs.
• Définir le modèle d’intervention et les engagements envers les secteurs et filiales, assumer l’imputabilité des résultats et diriger, mobiliser et faire évoluer les gestionnaires et équipes sous votre responsabilité.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède une maîtrise en administration, gestion de projets, génie industriel, gestion des opérations, systèmes d’information ou dans une discipline pertinente.
• Possède une expérience significative en transformation des processus, productivité ou évolution de modèles opérationnels dans des organisations complexes.
• Maîtrise les approches de réingénierie, de simplification, d’amélioration continue et de diagnostic systémique.
• Possède une compréhension concrète de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes ainsi que de leurs impacts sur les processus, le travail, les rôles et les contrôles.
• Démontre sa capacité à diriger des équipes spécialisées et à arbitrer un portefeuille de demandes.
• Se démarque par son leadership stratégique, sa vision systémique et sa capacité à mobiliser des dirigeants autour de transformations structurantes.
• Démontre une forte orientation vers la productivité, les résultats mesurables et la pérennité des gains.
• Niveau de français avancé et nécessaire et niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à participer à des rencontres, à échanger des courriels, à préparer et présenter des documents ainsi qu’à effectuer des présentations auprès de partenaires d’affaires unilingues anglophones, au sein d’une équipe francophone.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d’achat d’actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Rabais sur les produits iA
• Et plus encore!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.