Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes (desk manager) 35188

Automedia; Sorel-Tracy; In loco; CAD 72.000 - 88.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Référencement de talents

Assurance dentaire

Assurance frais médicaux et paramédico

Assurance voyage

Programme d’aide aux employés

Cadeaux de reconnaissance de l’ancien,

Descrizione del lavoro

Automedia à Sorel-Tracy recherche un closer expérimenté et leader pour diriger l’équipe des ventes et assurer le remplacement du directeur en son absence. Vous serez responsable des ventes de véhicules neufs et d’occasion, du coaching de l’équipe et du suivi client via le CRM, afin d’optimiser les résultats et la satisfaction client.

Le poste exige au moins 2 ans d'expérience automobile, un permis valide et une forte aisance téléphonique, avec des avantages variés et une ambiance dynamique.

Competenze

• Exigences: minimum 2 ans dans un poste similaire automobile.
• Permis de conduire valide exigé.
• Talent de closer et leadership.
• Orienté service client, résultats et travail d’équipe.
• Bonnes connaissances informatiques (Activix, Facebook Marketplace)
• Aisance au téléphone et bonne communication.

Mansioni

• Vendre des véhicules neufs et d’occasion.
• Agir comme coach et leader, mobiliser l'équipe.
• Remplacer le directeur des ventes en son absence.
• Réaliser des TO avec chaque client pour augmenter la satisfaction.
• Gérer les échanges entre concessionnaires.
• Veiller à la mise à jour du CRM.
• S’occuper du renouvellement des clients du service.

Conoscenze

Closer

Leadership

CRM knowledge

Aisance téléphonique

Service client

Permis de conduire

Activix

Facebook Marketplace

Strumenti

Activix

Facebook Marketplace

Descrizione del lavoro

Tu es un bon « closer » et un bon leader, Olivier Kia Sorel-Tracy a le poste parfait pour toi!

Tes principales missions :

• Vendre des véhicules neufs et d’occasion ;
• Agir à titre de coach, mobiliser et soutenir l'ensemble de l'équipe ;
• Remplacer le directeur des ventes en son absence ;
• Effectuer des « T.O. » avec chaque client avant qu'il quitte la concession afin d’augmenter le taux de satisfaction à la clientèle, et travailler en collaboration avec le directeur des ventes en place afin de maximiser toutes les occasions de ventes ;
• Gérer les échanges entre concessionnaires ;
• T’assurer que le CRM soit à jour ;
• T’occuper du renouvellement des clients du service.

Exigences

• Détenir minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine automobile ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un talent de « closer » et être un bon leader ;
• Être axé sur le service à la clientèle, sur les résultats et sur le travail d’équipe ;
• Avoir de très bonnes connaissances informatiques (Activix, Facebook Marketplace sont des atouts importants) ;
• Aisance au téléphone et bonne communication.

Avantages

• Référencement de talents
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance voyage
• Programme d’aide aux employés
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Stationnement sur place
• Formation continue
• Événements d'entreprise
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Remarque

• Un véhicule démonstrateur ou une allocation automobile;
• Un régime d'assurances collectives complet;
• La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h;
• Une ambiance de travail accueillante, stimulante, dynamique et collaborative;
• Des événements d’entreprises.

Le genre masculin n’est utilisé qu'afin d’alléger le texte.

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Salaire

À partir de 80 000 $ selon tes performances