Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Banque Nationale du Canada recherche un directeur/trice trésorerie senior pour diriger l’équipe trésorerie dédiée à la clientèle entreprise à Montréal. Vous développerez les affaires, assurerez un service client de haut niveau et contribuerez à l’atteinte des revenus et à l’acquisition de nouveaux clients.
Le poste exige une expérience en développement des affaires et une connaissance des produits de trésorerie; une licence CTP est un atout.
Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que directeur ou directrice trésorerie senior dans l’équipe de gestion de trésorerie, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en matière de produits de trésorerie auprès de la clientèle entreprise.
C’est par ton expérience en développement des affaires, la qualité de ton service à la clientèle, et tes connaissances du secteur entreprise, que tu as un impact positif sur l’expérience, la rentabilité et l’acquisition clientèle.
Au sein du secteur entreprise, tu fais partie de l’équipe gestion de trésorerie, composée d’une vingtaine de collègues. Notre équipe se démarque par son expertise en flux de trésorerie, sa connaissance du marché, sa collaboration avec les diverses équipes et par sa forte cohésion d’équipe.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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