Directeur(rice), services en fiscalité canadienne

BDO Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(rice) en fiscalité canadienne pour rejoindre son équipe à Ottawa. Dans ce rôle, vous serez responsable de la compréhension et de l'application des concepts fiscaux canadiens, tout en proposant des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif qui valorise la croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à un service exceptionnel. Si vous êtes passionné par la fiscalité et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Avantages flexibles

Politique de congés personnels

Initiatives de bien-être

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Minimum cinq années d'expérience en fiscalité canadienne dans le secteur de la comptabilité publique.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Comprendre et appliquer les concepts fiscaux canadiens aux situations des clients.
• Élaborer des idées de planification fiscale innovantes.

Skills

Fiscalité canadienne

Planification fiscale

Communication en français et en anglais

Résolution de problèmes

Analyse

Education

Titre de CPA

Diplôme supérieur en fiscalité (maîtrise ou In-Depth)

Job description

Directeur(rice), services en fiscalité canadienne

Postuler remote type Hybride locations DNU Ottawa - Coventry Rd time type Temps plein posted on Publié il y a plus de 30 jours job requisition id JR2122

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui les met à l’avant-plan et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(rice) qui se joindra à notre équipe de fiscalité canadienne au bureau d'Ottawa. La personne retenue devra s’acquitter des responsabilités suivantes:

• Bien comprendre les concepts fiscaux canadiens et appliquer efficacement ses connaissances en fiscalité aux situations touchant les clients.
• Élaborer et livrer des idées de planification fiscale innovatrices par des produits et des services opportuns qui répondent et dépassent les attentes du client.
• Proposer des solutions pratiques et innovatrices à la situation fiscale du client et tirer des conclusions pertinentes.
• Approfondir et partager des connaissances avec ses pairs afin de se perfectionner sur le plan professionnel et d’améliorer la prestation des services.
• Relever des possibilités de vendre des services de planification fiscale et autres services spéciaux.
• Contribuer à un environnement stable, souple et orienté vers le travail d’équipe qui favorise l’épanouissement personnel et le développement professionnel.

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO: intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
• Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Vous avez votre titre de CPA et votre diplôme supérieur en fiscalité (maîtrise ou In-Depth).
• Vous avez un minimum de cinq années d’expérience en fiscalité canadienne dans le secteur de la comptabilité publique.
• Vous avez d'excellentes aptitudes en communication tant orale qu'écrite en français et en anglais car vous aurez à interagir avec les clients dans l'Est canadien.
• Vous aimez travailler auprès des organismes sans but lucratif et vouloir acquérir plus de connaissances dans ce secteur.
• Vous valorisez le travail d’équipe, le service à la clientèle et la qualité des travaux.
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication.

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs du Canada pour l’année 2024. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes:

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses: Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte: nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante: BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse: On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

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