Chef, Services de la production et de la location

City of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Job summary

Un poste passionnant au sein d'une ville dynamique, où vous serez responsable de la direction des services de production et de location au Centre des Arts. Vous aurez l'opportunité de gérer des équipes, des budgets et de coordonner des événements culturels tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Ce rôle exige une expertise en gestion de production, ainsi qu'une connaissance approfondie des techniques théâtrales et des normes de sécurité. Si vous êtes un leader passionné par les arts et la culture, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion tout en contribuant à l'enrichissement culturel de la communauté.

Qualifications

• Diplôme universitaire en techniques et production théâtrales requis.
• 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Responsibilities

• Diriger les activités des services de production et de location du Centre des arts.
• Gérer le personnel et les budgets tout en assurant la satisfaction des clients.

Skills

Gestion de production

Conception d’éclairage

Conception audio

Gestion de projet

Compétences en communication

Bilinguisme (Français et Anglais)

Education

Diplôme universitaire en techniques et production théâtrales

Tools

Logiciels Office de Microsoft

Programmes de conception CDAO

Job description

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Chef, Services de la production et de la location

No de demande: 16139
Direction générale: DG loisirs, culture & installations
Service: Services Loisirs comm, Culture & Sports
Direction: Dir Prog & espaces culture & patrimoine
Type d’emploi: 1 Permanent à temps plein
Heures de travail: 35.00 heures par semaine
Affiliation: CIPP
Information sur le salaire: $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu: Centre des Arts Shenkman 245 blvd Centrum
Ville: Ottawa, ON
Catégorie d’emploi: Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures: 2025-02-18

Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.

Les programmes culturels et patrimoniaux sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme des bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.

Le titulaire dirige les ressources et les activités des services de production des théâtres et de location du Centre des arts, y compris les installations et l’équipement, et gère le personnel ainsi que les budgets connexes tout en veillant à ce que les services soient fournis aux clients du théâtre de manière efficace, efficiente et sûre. Il coordonne les activités de production et la diffusion de l’information auprès du personnel artistique, administratif et de production. Il élabore et supervise les programmes de formation propres à l’industrie du spectacle. Enfin, il procède à des consultations sur l’ensemble des composantes des productions prévues, les examine et les approuve, et est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de production.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant 3 années d’études spécialisées en techniques et production théâtrales ou l’équivalent.

Au moins 5 années de pratique professionnelle réussie dans un poste similaire.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat à jour de pyrotechnicien des effets spéciaux de Ressources naturelles Canada.

• Gestion de production, conception d’éclairage, conception audio, régie de plateau, effets pyrotechniques spéciaux, composantes du gril.
• Connaissance des principes et théories de la gestion.
• Compétences en gestion de projet.
• Connaissance pratique du Code du bâtiment de l’Ontario.
• Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de santé et de sécurité, et d’autres lois pertinentes, et notamment de celles qui s’appliquent spécifiquement au milieu du spectacle.
• Connaissance approfondie de la conception et de la construction de décors.
• Connaissance approfondie de l’administration et de la gestion de productions, de la régie de plateau, de la menuiserie, des systèmes de vol par contrepoids, des systèmes d’éclairage et de son, des systèmes de création d’ambiance, de la gestion de projet et des pratiques en matière d’acquisition.
• Maîtrise des logiciels Office de Microsoft, y compris Excel, ainsi que des programmes de conception CDAO.
• Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel.

• Exigences linguistiques: Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
• Vérification du casier judiciaire: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.