Directeur(rice) RH de secteur

Cascades; Longueuil; Hybrid; CAD 145,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Partage de profits

Plan actions

Mode hybride

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme bien‑être

Job summary

Cascades Inc. à Saint-Hubert recherche un Directeur RH de secteur pour diriger les stratégies RH et soutenir plusieurs usines dans un cadre hybride. Vous piloterez les initiatives de transformation et le développement des talents en favorisant l’engagement des équipes et l’excellence opérationnelle.

Ce rôle s’inscrit dans un contexte multinational et exige une présence sur le terrain, avec déplacements réguliers au sein des usines au Canada et aux États‑Unis.

Qualifications

• Expérience en RH stratégique dans des environnements manufacturiers syndiqués.
• Capacité à influencer les décisions d’affaires et à soutenir plusieurs usines.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Élaborer et déployer les stratégies RH pour soutenir les objectifs opérationnels des usines.
• Accompagner les équipes de gestion dans les projets de transformation et gestion du changement.
• Identifier les besoins en ressources humaines des unités d’affaires et assurer leur réalisation.
• Favoriser l’engagement et le développement des employés en cohérence avec la stratégie.
• Soutenir les programmes de développement des talents et la planification de la main-d’œuvre.
• Promouvoir un environnement de travail sain, sécurisé et éthique.
• Faire évoluer les pratiques RH et encourager l’amélioration continue.

Skills

Leadership RH

Gestion du changement

Communication FR/EN

Job description

ID de demande37868-Affiché2026-11-03-CTG Head Office CAN (1001)-Human Resources (RH)-Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146)-Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert Plus (2) -Ressources humaines

Tu es un leader RH stratégique reconnu pour ta capacité à accompagner des environnements manufacturiers syndiqués complexes et à influencer les décisions d’affaires? Tu souhaites mettre ton expertise à profit dans un rôle à fort impact où tu soutiendras plusieurs usines tout en contribuant directement à la transformation et à la performance de l’organisation.

Joins-toi à l’équipe de MARIE-KARINE LEBLANC à titre de Directeur(rice) RH de secteur à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 145 000$ et 170 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 journées en présentiel au bureau de Saint-Hubert ou dans les usines sous ton leadership
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) RH de secteur, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. * Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert et nécessite des déplacements réguliers à travers nos différentes usines Tissu au Canada et aux États-Unis.*

Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies RH afin de soutenir les objectifs opérationnels des usines.

Accompagner les équipes de gestion dans les projets de transformation et les initiatives de gestion du changement.

Identifier les besoins en ressources humaines des unités d’affaires, recommander les priorités d’action et assurer leur réalisation.

Favoriser l’engagement, la mobilisation et le développement des employés en cohérence avec la stratégie et les valeurs de l’organisation.

Soutenir les programmes de développement des talents, de relève et de planification de la main-d’œuvre.

Promouvoir un environnement de travail sain, sécuritaire, éthique et respectueux pour l’ensemble des employés.

Faire évoluer les pratiques RH en intégrant les meilleures approches de gestion et en encourageant une culture d’amélioration continue.

• Maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.