Directeur(rice) des finances

ComptaFinance, Inc.; Sherbrooke; Hybrid; CAD 140,000 - 160,000; Full time

Job summary

ComptaFinance, Inc. cherche un Directeur(trice) finance à Sherbrooke, offrant un poste hybride et un package. Le candidat idéal reportera à la présidence et participera à la structuration financière et à la rentabilité des projets.

Le rôle exige un CPA actif et au moins 10 années d’expérience pertinente, avec leadership et expertise en finances d’entreprise et en gestion de trésorerie.

Qualifications

• Exigence CPA actif.
• Au moins 10 années d’expérience pertinentes.
• Expérience en comptabilité par projet souhaitée.
• Profil agile, polyvalent et proche des opérations.

Responsibilities

• Agir comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction pour favoriser croissance et rentabilité.
• Gérer les flux de trésorerie et mettre en place des mécanismes de fonds de roulement.
• Élaborer des prévisions financières et de trésorerie pour soutenir les décisions.
• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Contribuer à l’élaboration du plan stratégique et formuler des recommandations d’affaires.
• Encadrer et développer une petite équipe comptable.
• Surveiller la rentabilité des projets via marges, coûts et écarts.
• Suivre les KPI et proposer des mesures correctives.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer l’information financière.
• Assurer les activités comptables quotidiennes et la fiabilité des données.
• Diriger la fermeture mensuelle et annuelle, avec conciliations et analyses.
• Gérer les relations avec les institutions financières et les négociations.
• Préparer et piloter les dossiers de financement et présentations aux prêteurs.
• Participer à des projets de croissance externe et diligences raisonnables.
• Maintenir les relations avec partenaires financiers et intervenants.
• Conduire le budget annuel et analyser les écarts.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et contrôles.
• Réaliser diverses analyses et soutenir les projets stratégiques.

Skills

Partenariat d'affaires

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse financière

Education

CPA actif

Job description

Directeur(trice) finance

Présentation du poste

Notre client, une entreprise québécoise du secteur de la construction en forte croissance, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) finance pour son bureau de Sherbrooke. Relevant directement de la présidence, cette personne agira comme partenaire stratégique dans un contexte d’expansion et contribuera activement à l’évolution de la fonction finance. Ce poste nouvellement créé offre l’occasion de participer à la structuration financière de l’organisation tout en demeurant étroitement impliqué dans les opérations et la rentabilité des projets.

Localisation : Sherbrooke, en mode hybride

Salaire : 140k-160k + package

Responsabilités

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de la haute direction en formulant des recommandations financières et opérationnelles favorisant la croissance et la rentabilité.
• Assurer la gestion des flux de trésorerie et mettre en place des mécanismes efficaces de gestion du fonds de roulement.
• Développer des prévisions financières et de trésorerie afin de soutenir la prise de décision et d’anticiper les besoins de financement.
• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour l’ensemble des entités de l’organisation.
• Participer à l’élaboration du plan stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des recommandations d’affaires.
• Encadrer, mobiliser et faire évoluer une petite équipe comptable.
• Assurer le suivi de la rentabilité des projets en analysant les marges, les coûts, les écarts budgétaires et les principaux indicateurs de performance.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l’évolution des résultats de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’intégrer les informations financières aux décisions liées aux projets.
• Prendre en charge les activités comptables courantes et veiller à la fiabilité, à la conformité et à l’intégrité de l’information financière.
• Coordonner les processus de fermeture mensuelle et annuelle, incluant les conciliations, analyses de comptes, écritures de régularisation et dossiers de vérification.
• Gérer les relations avec les institutions financières et assurer les suivis bancaires ainsi que le soutien aux négociations lorsque requis.
• Préparer et piloter les dossiers de financement, incluant les analyses financières, projections et présentations destinées aux prêteurs.
• Participer à des projets de croissance externe, notamment en contribuant aux analyses financières, à la modélisation et aux diligences raisonnables.
• Maintenir les relations avec les partenaires financiers et fournir l’information nécessaire aux différents intervenants.
• Diriger le processus budgétaire annuel, incluant la préparation, la consolidation, le suivi des résultats et l’analyse des écarts.
• Assurer le suivi régulier des KPI et recommander des mesures correctives lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers, des contrôles internes, des outils de gestion et des systèmes en place.
• Réaliser diverses analyses financières et participer à des projets stratégiques liés au développement de l’entreprise.

Exigences

• Titre CPA actif requis.
• Minimum 10 années d’expérience pertinente, incluant une expérience significative dans un rôle de gestion financière au sein d’un environnement PME.
• Expérience éprouvée en comptabilité par projet, idéalement dans le secteur de la construction ou dans un domaine connexe.
• Profil agile, polyvalent et près du terrain, capable de comprendre les opérations tout en maintenant une vision globale des enjeux financiers et d’affaires.
• Forte capacité à agir comme véritable partenaire d’affaires auprès de la haute direction, en formulant des recommandations pertinentes et en contribuant activement aux décisions stratégiques.
• Leadership rassembleur, positif et mobilisateur, avec une approche humaine et collaborative.
• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, à structurer les façons de faire et à accompagner une équipe dans son développement.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.