Directeur régional (Wholesaler)

Banque Nationale du Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine croissance recherche un directeur régional pour promouvoir ses produits auprès des conseillers financiers. Ce poste clé implique de renforcer les relations existantes, d'augmenter le nombre de conseillers travaillant avec l'entreprise et de participer activement au développement des affaires. Vous serez un ambassadeur de la marque, travaillant en étroite collaboration avec les conseillers pour fournir des idées de vente et des informations sur le marché. Rejoignez un environnement dynamique qui valorise l'inclusion et le bien-être des employés, tout en vous offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine ou 4 ans avec une maîtrise.
• Connaissance de l'industrie des fonds communs de placement.

Responsibilities

• Renforcer les relations avec les conseillers financiers.
• Créer et analyser des rapports sur les ventes et les actifs.

Skills

Développement des affaires

Compétences en communication

Coaching et formation

Analyse de rapports de vente

Education

Baccalauréat en administration

Maîtrise en administration

Job description

Domaine d'intérêt: Gestion de patrimoine

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur régional pour rejoindre notre entreprise en croissance rapide. En tant que directrice ou directeur régional (Wholesaler), tu joues un rôle central en tant que partenaire de confiance et gestionnaire des relations, en te dédiant à la promotion de la gamme complète de produits Banque Nationale Investissements (BNI) auprès des conseillères et conseillers financiers de la grande région de Montréal. Tu seras en déplacement à 90% de ton temps.

Ton emploi

• Renforcer les relations avec les conseillères et conseillers existants et potentiels en utilisant une approche disciplinée en matière de couverture des conseillers et en diffusant des messages opportuns et cohérents.
• Augmenter le nombre de conseillères et conseillers qui font affaire avec BNI.
• Travailler efficacement en équipe afin d'atteindre les objectifs de développement des affaires sur le territoire défini.
• Maintenir un contact régulier avec les conseillères et conseillers par le biais de réunions individuelles et de présentations en succursale.
• Fournir des idées de vente, des informations sur les produits et des mises à jour du marché.
• Agir à titre d'ambassadeur de BNI.
• Aider à l'élaboration et à la gestion des plans d'affaires du territoire en mettant l'accent sur des conseillères ou conseillers très performants.
• Créer et analyser des rapports sur les ventes et les actifs de l'entreprise pour déterminer les opportunités territoriales.
• Participer à des programmes de formation pour améliorer les performances et poursuivre le développement de carrière.
• Être capable d'identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur Gestion de patrimoine.

Prérequis

• Baccalauréat en administration, ou dans un domaine connexe et cinq années d'expérience pertinente ou Maîtrise en administration, ou dans un domaine connexe et quatre années d'expérience pertinente
• Titre financier (IFIC, CSC, PFP, CIMA, CFA ou Fellow de CSI), un atout
• Connaissance de l'environnement et de l'industrie financière, plus particulièrement de l'industrie des fonds communs de placement
• Expérience en fonds communs de placement et en développement des affaires
• Expérience en coaching et formation
• Connaissance de la gestion du budget et du territoire
• Excellente connaissance des techniques de développement des affaires
• Solides compétences en communication et en présentation en français et en anglais (parlé et écrit), la connaissance d'une autre langue est un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.