Directeur principal ia et transformation

Banque Nationale; Montreal; On-site; CAD 180,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Formation et mobilité interne

Aide aux employés et à leur famille

Horaires flexibles

Équipements modernes

Job summary

Banque Nationale recherche un directeur principal en intelligence artificielle et Technologies, au sein de l’équipe de Gestion des risques Marchés des capitaux et Trésorerie. Vous dirigerez le Hub Talents en IA, structurerez les priorités technologies et guiderez des équipes pluridisciplinaires vers des solutions à forte valeur ajoutée.

Le rôle exige une expertise en IA, en développement logiciel et en gestion du changement, avec un focus sur l’évolution des processus et des compétences.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, génie, science des données ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans la construction et le développement d'équipes multidisciplinaires.
• Connaissance approfondie de l’IA, systèmes agentifs, automatisation et développement logiciel.
• Capacité à mobiliser de petites équipes pour résoudre des problématiques complexes.
• Expérience dans les services financiers ou la gestion des risques est un atout.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et le modèle opérationnel du Hub Talents en IA, avec priorités sur les talents et les technologies.
• Recruter, développer et mobiliser des spécialistes en IA (automatisation, données, gestion de produits, ingénierie).
• Déployer des équipes auprès des experts métiers pour cibler les opportunités à forte valeur ajoutée et développer/prototyper des solutions.
• Conduire l'adoption de plateformes et de modèles réutilisables en collaboration avec Technologie.
• Accompagner les leaders de la Gestion des risques dans l’évolution des processus et des compétences.

Skills

Leadership stratégique

IA & automatisation

Gestion d'équipes

Conception de plateformes IA

Gouvernance IA

Education

Bachelor ou diplôme universitaire en informatique/ingénierie/science des données

Tools

Python

TensorFlow

Kubernetes

Cloud AWS/GCP

Job description

Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal en intelligence artificielle (IA) et Technologies, dans l’équipe de Gestion des risques Marchés des capitaux et Trésorerie, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la transformation de la Gestion des risques grâce à l’IA. Tu mets à profit ton leadership, ton expertise technologique et ta capacité à bâtir des équipes performantes pour générer un impact concret sur l’organisation.

Ton emploi

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et le modèle opérationnel du Hub Talents en IA, notamment les priorités liées aux talents, aux mandats, aux technologies et au partage des connaissances.
• Recruter, développer et mobiliser des spécialistes en IA en automatisation, en données, en gestion de produits et en ingénierie, tout en maintenant un solide bassin de talents.
• Déployer des spécialistes ou des équipes multidisciplinaires auprès des expertes et experts métier afin de cibler des occasions à forte valeur ajoutée, de développer des prototypes et de déterminer les solutions à industrialiser, à transférer, à repenser ou à abandonner.
• Orienter le développement et l’adoption de plateformes, de composantes, de modèles d’agents, de méthodes et d’environnements de développement réutilisables, en collaboration avec les équipes de Technologie.
• Accompagner les leaders de la Gestion des risques dans l’évolution de leurs processus, de leurs rôles, de leurs compétences, de leurs structures d’équipe et de leurs besoins en main-d’œuvre.
• Concevoir et expérimenter des approches de gouvernance adaptées au travail assisté par l’IA, en collaboration avec les équipes de Technologie, Cybersécurité, Données, Protection de la vie privée, Affaires juridiques, Conformité, Risque des modèles et Architecture.

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion des risques Marchés des capitaux et Trésorerie, tu seras le leader d’une nouvelle équipe multidisciplinaire et tu relèveras du premier vice-président. Le Hub soutient les différents secteurs et les spécialistes en gestion des risques. Cette équipe se démarque par son excellence technique, sa curiosité, sa mobilité et sa collaboration étroite avec les différents expertes et experts. Le Hub contribue à attirer et à faire circuler les talents, à accélérer les initiatives prometteuses, à développer des capacités réutilisables et à transférer les solutions vers les équipes les mieux positionnées pour les faire évoluer.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme universitaire en informatique, en génie, en science des données, dans une discipline quantitative ou dans un domaine connexe, et, une expérience significative pertinente.
• Expérience significative dans la création et le développement d’équipes multidisciplinaires ainsi que dans la conduite de transformations organisationnelles d’envergure.
• Solide connaissance appliquée de l’IA, des systèmes agentiques, de l’automatisation, du développement logiciel moderne, des données et des plateformes technologiques.
• Expérience en mobilisation de petites équipes pour résoudre des problématiques d’affaires complexes et ambiguës.
• Expérience dans les services financiers, la gestion des risques ou un environnement réglementé, un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!