Directeur ou directrice, Stratégies et affaires juridiques

Federation Caisses Desjardins; Montreal; Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective incluant télémédi

Remboursement des frais de santé et de

Job summary

Desjardins Capital recherche un leader stratégique pour diriger une équipe d'experts en investissements et en valorisation. Vous superviserez les activités de diligence raisonnable, la gouvernance et la valorisation, tout en assurant la conformité et la performance des fonds sous gestion.

Le poste requiert une expérience clé et une maîtrise avancée du français et de l'anglais, avec un engagement envers l'éthique et les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en droit ou dans une discipline appropriée.
• Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en investissements ou en financement auprès d'entreprises.
• Connaissance du français nécessaire et maîtrise de l'anglais à un niveau avancé.

Responsibilities

• Orienta, dirige et mobilise les équipes, favorisant leur développement et un haut niveau de performance.
• Établit la stratégie, les orientations et les priorités des expertises sous sa responsabilité.
• Conseille la direction et les parties prenantes sur des dossiers complexes et propose des recommandations structurantes.
• Soutient le développement des compétences des chefs d'équipe et des professionnels.
• Incarne et promeut les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.

Skills

Leadership

Gestion d'équipes

Stratégie d'affaires

Conformité et réglementation

Gestion du changement

Education

Baccalauréat en administration des affaires, en droit ou discipline appropriée

Job description

Prenez note que le niveau du poste est présentement en évaluation

Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l'entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d'ici. Relevant de la Direction principale, Expertise d'affaires et Performance, le directeur ou la directrice, Stratégies et Affaires juridiques, dirige une équipe d'experts qui soutient les fonds sous gestion de Desjardins Capital dans leurs activités de vérification diligente et de valorisation. Les expertises sous sa responsabilité couvrent notamment le capital humain, la gouvernance des PME partenaires, les facteurs ESG, la stratégie commerciale ainsi que la coordination des travaux de valorisation des investissements. La personne titulaire supervise également le chef d'équipe responsable des affaires juridiques, dont l'équipe contribue aux transactions d'investissement et à leur conformité. Elle dirige des professionnels ainsi que deux chefs d'équipe responsables d'équipes multidisciplinaires, afin de renforcer l'accompagnement à valeur ajoutée offert aux équipes d'investissement, de soutenir les objectifs de rendement et de déploiement des fonds et de créer de la valeur pour les sociétés partenaires, les investisseurs et les commanditaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Orienter, diriger et mobiliser les équipes, tout en favorisant leur développement et leur engagement et un haut niveau de performance
• Etablir la stratégie, les orientations, les priorités et le modèle d'intervention des expertises sous sa responsabilité
• Conseille la direction principale et les parties prenantes sur des dossiers complexes, sensibles ou à fort impact et formule des recommandations structurantes
• Soutenir activement le développement des compétences de deux chefs d'équipe gérant des expertises variées ainsi que des professionnels
• Agir comme leader du changement stimule l'innovation, améliore les processus, méthodes et outils afin et renforcer l'agilité de l'ensemble des parties prenantes de Desjardins Capital
• Assurer une gestion saine et prudente des risques ainsi que le respect des exigences réglementaires et de conformité
• Déployer une offre de services et d'accompagnement actuelle, pertinente et performante et s'assurer de sa pertinence et de son renouvellement selon les tendances de l'industrie
• Poursuivre, avec le chef d'équipe, le développement et le déploiement des axes de valorisation, notamment par l'actualisation et la création de partenariats de soutien
• Définir, actualiser et suivre les indicateurs de performance des domaines d'affaires sous votre responsabilité
• Faire rayonner les réalisations en matière de valorisation dans les tribunes pertinentes, à l'interne comme à l'externe de Desjardins.
• Incarner et promouvoir les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires, en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en investissements ou en financement aux entreprises, dont six ans en gestion d'activités de vente de produits et services financiers ou d'activités de soutien en investissement ou en financement auprès des entreprises
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience à titre d'administrateur de sociétés ou formation d'administrateur
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes