Directeur ou directrice, Gestion fiscale, Produits de placement

Desjardins; Montreal; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective avec télémédecine

Remboursement des frais santé et téléé

Avantages à l’équipement pour télétrav

Job summary

Desjardins recherche un Directeur(-trice) de la Gestion fiscale et des Produits de placement à Montréal. Vous dirigerez une unité stratégique, assurerez l’élaboration et le suivi des plans d’action, et piloterez les initiatives de gestion du changement tout en garantissant une performance alignée sur les objectifs de l’entreprise.

Vous devrez détenir un bac dans l’administration, la comptabilité ou la finance, posséder le titre CPA et démontrer une maîtrise du français et de l’anglais à un

Qualifications

• Maîtrise du français de niveau avancé exigée.
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé exigée.
• Titre CPA ou équivalent CP A est requis.
• Minimum huit ans d’expérience en comptabilité et fiscalité des placements ou expérience pertinente.
• Compétences en gestion de ressources et leadership requises.

Responsibilities

• Diriger les activités de l’équipe Gestion fiscale et Produits de placement.
• Élaborer et suivre les plans d’action en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Mettre en place des pratiques de gestion du changement et de développement des talents.
• Assurer la conformité réglementaire en matière de fiscalité et produits de placement.

Skills

Français avancé

Anglais avancé

Gestion des ressources humaines

Education

Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance

Titre CPA

Job description

À titre de Directeur(-trice), Gestion fiscale, Produits de placement vous devrez agir à titre de responsable d’un sous-ensemble important d’activités opérationnelles ou d’une sous-fonction de soutien plus limitée. Vous devrez vous assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance. Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion des activités de l'équipe de Gestion fiscale, Produits de Placement et d’assurer l’émission des reçus et feuillets fiscaux pour l’ensemble des membres et clients au sein du Mouvement Desjardins en plus d’assumer les activités liées à la fiscalité des fonds de placement
• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
• Assurer la vigie et la mise en place des exigences réglementaires reliées à la fiscalité des produits de placement en accord avec les meilleures pratiques de l'industrie
• Réaliser différents mandats ou projets spéciaux afin de répondre aux besoins d'affaires des partenaires tout en maintenant une communication efficace
• Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
• Gérer dans un environnement complexe, une équipe spécialisée dans un environnement dont la réglementation en constante évolution
• Accroître l'expertise des ressources permettant de développer une agilité organisationnelle pour répondre aux nouveaux mandats et nouvelles activités.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience en comptabilité, en fiscalité des placement ou autre expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir un titre professionnel en comptabilité CPA ou autre titre approprié
• Maitrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise accrue en gestion de ressources professionnelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-12