Directeur ou directrice, Équipe nationale, Fiscalité

Kibbi Technologies Inc.; Saskatoon; On-site; CAD 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

MNP recherche un directeur(trice) de la fiscalité interne afin de soutenir la prestation des services de fiscalité, l’élaboration et la coordination de programmes et de matériel de formation, et la communication d’éléments de fiscalité.

Le poste exige un CPA et une expérience de 4 à 5 ans en fiscalité au sein d’un cabinet, avec de fortes compétences en français et en anglais. Leadership et capacité à encadrer une équipe sont essentiels.

Qualifications

• Titulaire du CPA et réussite des niveaux 1 et 2 du Programme fondamental d’impôt.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• 4 à 5 ans d’expérience en fiscalité dans un cabinet comptable.
• Expérience dans la préparation et l’examen de documents de conformité fiscale canadienne.
• Compréhension des principes d’affaires, de comptabilité et de gestion.

Responsibilities

• Élaborer et maintenir les normes et procédures pour la prestation des services de fiscalité.
• Gérer et mettre à jour les modèles de déclarations de revenus selon les dernières lois fiscales.
• Concevoir du matériel de formation et outils d’aide pour l’application des normes.
• Animer et organiser les activités de formation et de perfectionnement.
• Rester informé des changements fiscaux et préparer des publications internes et externes.
• Envoyer des recherches et informations techniques en fiscalité aux professionnels.
• Préparer des projets de conformité et de planification fiscales.
• Encadrer et motiver les membres de l’équipe avec des objectifs et feedback.

Skills

Titre CPA

Niveaux 1 et 2 Programme fiscalité

Bilingue FR/EN

Leadership

Gestion de personnel

Job description

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de notre groupe Fiscalité interne à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels mise sur son expertise technique et sectorielle pour contribuer, à l’interne, au succès de notre pratique fiscale. En tant que conseiller de confiance, vous soutiendrez à l’interne la prestation de services de fiscalité, l’élaboration et la coordination de programmes et de matériel de formation clés, et la communication d’éléments portant sur la fiscalité.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir les normes et les procédures à suivre et les outils à utiliser pour la prestation des services de fiscalité à nos clients
• Gérer et mettre à jour les modèles de déclarations de revenus en fonction des dernières nouvelles fiscales
• Concevoir du matériel de formation interne et des outils d’aide pour appuyer la mise en œuvre des normes du cabinet
• Animer et aider à organiser les activités de formation et de perfectionnement du cabinet
• Rester au fait des plus récents changements apportés à la législation fiscale au moyen de recherches et préparer des publications fiscales destinées à l’interne et à l’externe
• Envoyer aux professionnels du cabinet des recherches et des informations techniques en fiscalité
• Préparer des projets de conformité et de planification fiscales à l’interne ou y prendre part
• Accompagner les membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent progresser et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations annuelles

Compétences et expérience

• Titre de CPA
• Réussite des niveaux 1 et 2 du Programme fondamental d’impôt
• Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients ou obligations réglementaires sont en anglais
• De 4 à 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité au sein d’un cabinet comptable
• Expérience dans la préparation et l’examen de documents de conformité fiscale canadienne et dans la mise en œuvre de réorganisations fiscales
• Expérience auprès d’entreprises à capital fermé et d’entreprises exploitées par leur propriétaire, un atout
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de développement de la pratique
• Leadership et compétences éprouvées en gestion de personnel et en relations interpersonnelles

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4%, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser votre candidature.