Directeur ou directrice, Conception et innovation

Bombardier; Dorval; Hybride; CAD 180 000 - 250 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé et dentaires

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Télésanté

Résumé du poste

Bombardier cherche un leader stratégique pour piloter l'innovation et la gestion de programme dans l'aéronautique. Vous dirigerez des initiatives d'envergure et collaborerez avec la haute direction pour aligner objectifs et stratégie produit.

Le candidat idéal possède 15+ années dans l'aérospatiale, maîtrise l'anglais et le français et est autonome dans un cadre hybride. Poste central pour guider les plateformes et les ventes.

Qualifications

• Diplôme requis en ingénierie, design industriel ou domaine équivalent.
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).
• Expérience significative en gestion de projets stratégiques et leadership.

Responsabilités

• Faire évoluer l'ADN des produits et façonner le produit de demain.
• Servir de voix du design et de l'innovation dans l'entreprise.
• Diriger des projets d'innovation stratégique à grande échelle au niveau de la direction.
• Collaborer avec la haute direction pour élaborer des stratégies d'innovation à long terme.
• Établir et diriger une gouvernance efficace et des processus robustes pour la gestion de l'innovation.
• Développer de nouvelles opportunités et aligner les fonctions multidisciplinaires.
• Diriger l'alignement stratégique des initiatives exploratoires pour anticiper les tendances.
• Préparer et présenter des exposés à l'équipe de la haute direction.
• Superviser directement une équipe aérospatiale hautement expérimentée.

Connaissances

Anglais et Français

Gestion de projets stratégiques

Leadership et gestion d'équipe

Innovation et design

Formation

Diplôme universitaire en ingénierie, design industriel ou domaine connexe

Description du poste

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Faire évoluer l'ADN des produits et façonner le produit de demain d'une manière à la fois progressiste et cohérente dans les différentes gammes de produits de Bombardier.
• Servir de voix du design et de l'innovation dans toute l'entreprise.
• Diriger des projets d'innovation stratégique à grande échelle au niveau de la direction à travers l'organisation pour assurer le succès à long terme de nos plateformes d'avions et de nos ventes.
• Collaborer efficacement avec la haute direction (premiers vice-présidents, vice-présidents) pour élaborer des stratégies d'innovation à long terme efficaces.
• Établir et diriger une gouvernance efficace et des processus robustes pour la gestion de l'innovation.
• Développer de nouvelles opportunités au sein de l'organisation pour accélérer la mise en œuvre de solutions innovantes, y compris l'alignement de fonctions multidisciplinaires telles que la stratégie produit, l'approvisionnement, l'ingénierie et la gestion de programme.
• Diriger l'alignement stratégique des initiatives exploratoires pour anticiper les tendances du marché et identifier les éléments qui rehausseront l'expérience en cabine.
• Préparer et présenter des exposés à l'équipe de la haute direction.
• Superviser directement une équipe aérospatiale hautement expérimentée.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous déenez un diplôme universitaire en ingénierie, en design industriel ou dans un domaine connexe, ou possédez une expérience professionnelle équivalente.
• Vous êtes autonome et capable d'identifier, de créer et d'exécuter des projets stratégiques avec un minimum de supervision.
• Vous êtes passionné par l'aviation d'affaires, le design, l'innovation, les technologies émergentes et l'expérience client.
• Vous avez plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; une expérience en innovation aérospatiale est un atout.
• Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez facilement bâtir un réseau et obtenir le soutien de diverses fonctions au sein de l'organisation.
• Vous démontrez une capacité à développer des relations stratégiques à long terme avec les décideurs d'entreprise.
• Vous faites preuve d'efficacité dans l'identification d'opportunités et l'amélioration des processus d'affaires.
• Vous possédez une solide compréhension des principes et des processus de gestion de configuration et de gestion du changement dans un environnement manufacturier.
• Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et de solides aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français.

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.