Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

KPMG Canada; Toronto; On-site; CAD 86,000 - 129,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan recherche un directeur ou une directrice pour conduire le changement organisationnel dans un environnement numérique. Ce rôle clé implique la conception d'ateliers, l'optimisation des applications et l'évaluation des impacts technologiques. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, engagée à transformer des défis en opportunités pour les clients. Avec un accent sur l'intégrité et l'excellence, cette position offre un environnement inclusif où votre expertise en gestion du changement fera une différence significative. Si vous êtes prêt à relever des défis et à influencer positivement, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d'avantages complet

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en services-conseils en adoption et gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication et influence.

Responsibilities

• Concevoir et animer des ateliers d'exploration des besoins commerciaux.
• Évaluer l'impact des changements technologiques sur les utilisateurs finaux.

Skills

Gestion du changement

Communication

Analyse et résolution de problèmes

Mobilisation des parties prenantes

Education

Diplôme en gestion du changement organisationnel

Diplôme en informatique

Tools

Outils Microsoft

Job description

Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

Join to apply for the Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique role at KPMG Canada

Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

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Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.

Responsabilités principales

• Concevoir et animer des ateliers d’exploration des besoins commerciaux et des solutions possibles.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins et défis des équipes du cabinet.
• Optimiser l’utilisation des applications pour atteindre les résultats escomptés, en collaboration avec les équipes de mission et les unités administratives.
• Favoriser la collaboration, la productivité et les capacités techniques en fournissant des solutions adaptées.
• Évaluer l’impact des changements technologiques sur les utilisateurs finaux et élaborer des plans de gestion du changement appropriés.

Qualifications requises

• Diplôme en gestion du changement organisationnel, informatique ou domaine connexe.
• Minimum de cinq ans d’expérience en services-conseils en adoption et gestion du changement ou dans un domaine similaire.
• Certifications pertinentes (ex. Prosci) un atout.
• Expérience en gestion du changement, formation et communication dans un environnement numérique.
• Bonne connaissance des principes de gestion du changement et des outils Microsoft.
• Excellentes compétences en communication, influence et mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à concevoir et dispenser des programmes de formation efficaces.
• Capacité d’analyse, résolution de problèmes et compréhension des besoins utilisateurs.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La candidate ou le candidat devra collaborer avec des collègues anglophones.

Salaire - Colombie-Britannique

La fourchette salariale de base est de 86 000 $ à 128 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’expérience, des compétences et de l’emplacement. Un programme d’avantages complet est également offert.

Nos valeurs

• Intégrité : faire ce qui est juste
• Excellence : apprentissage et amélioration continue
• Courage : agir avec audace
• Ensemble : respect et force dans la diversité
• Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact positif

KPMG Canada valorise l’égalité d’accès à l’emploi et un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Pour toute demande d’ajustement ou d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez contacter le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778.