Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

KPMG Canada; Eastern Ontario; On-site; CAD 86,000 - 129,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un directeur ou une directrice pour le changement organisationnel et l’adoption du changement dans un environnement numérique. Ce rôle clé consiste à concevoir des solutions adaptées aux besoins des équipes, à favoriser la collaboration et à optimiser l’utilisation des applications. Avec un minimum de cinq ans d’expérience en services-conseils, vous serez responsable de l’évaluation des impacts des changements technologiques et de l’élaboration de plans de gestion du changement. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à transformer les défis en opportunités pour les clients et les communautés.

Benefits

Programme d’avantages complet

Possibilité de primes

Qualifications

• Minimum de cinq ans d’expérience en services-conseils ou en gestion du changement.
• Certifications en gestion du changement (ex. Prosci) un atout.

Responsibilities

• Concevoir et animer des ateliers pour explorer les besoins commerciaux.
• Évaluer l’impact des changements technologiques sur les utilisateurs finaux.

Skills

Gestion du changement

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Analyse

Formation

Education

Diplôme en gestion du changement

Diplôme en informatique

Diplôme en technologies de l'information

Tools

Outils Microsoft

Job description

Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

Join to apply for the Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique role at KPMG Canada

Directeur ou directrice, Changement organisationnel et adoption du changement, Milieu numérique

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Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Le Milieu numérique recherche un(e) directeur(trice) pour le Changement organisationnel et l’adoption du changement, axé sur les solutions numériques liées au milieu de travail. Ce département offre des solutions numériques visant à améliorer la productivité, la collaboration, la gestion des connaissances, la gestion du changement et l’expérience utilisateur, afin de créer de la valeur pour le cabinet et ses clients.

Ce que vous ferez

• Concevoir et animer des ateliers pour explorer les besoins commerciaux et proposer des solutions adaptées.
• Proposer des solutions en réponse aux défis des équipes du cabinet.
• Optimiser l’utilisation des applications pour atteindre les résultats souhaités en collaboration avec les équipes concernées.
• Favoriser la collaboration, la productivité et le développement technique des équipes en leur fournissant des solutions pertinentes.
• Évaluer l’impact des changements technologiques sur les utilisateurs finaux et élaborer des plans de gestion du changement appropriés.

Ce que vous apportez au rôle

• Diplôme en gestion du changement, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Minimum de cinq ans d’expérience en services-conseils ou en gestion du changement.
• Certifications en gestion du changement (ex. Prosci) un atout.
• Expérience en formation, communication, idéalement dans un environnement numérique.
• Bonne compréhension des principes de gestion du changement.
• Maîtrise des outils Microsoft.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à concevoir et dispenser des formations efficaces.
• Forte capacité analytique et résolution de problèmes, compréhension des besoins des utilisateurs.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, pour collaborer avec des collègues ou partenaires anglophones.

Salaire - Colombie-Britannique

De 86 000 $ à 128 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’expérience, des compétences et de l’emplacement. Un programme d’avantages complet est également offert.

Nos valeurs et la façon KPMG

• Intégrité : faire ce qui est juste
• Excellence : apprentissage et amélioration continue
• Courage : agir avec audace
• Ensemble : respect et force dans la diversité
• Pour le mieux : faire en sorte que notre travail ait un impact positif

KPMG Canada valorise l’égalité d’accès à l’emploi et un environnement inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Nous offrons également des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Pour toute demande, contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778.