Directeur Général (Managing Director)

Michael Page; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste permanent

Rémunération compétitive

Opportunité de croissance

Job summary

Une entreprise internationale dans le secteur chimique recherche un Directeur Général pour piloter et développer ses opérations au Canada. Basé à Montréal, le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience en direction commerciale et maîtrise le développement de marchés complexes. Ce poste offre une rémunération compétitive et une opportunité unique de croître au sein d'une filiale d'un leader mondial.

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum en direction commerciale et gestion de filiale.
• Solide maîtrise des stratégies commerciales et développement de marchés complexes.
• Capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires stratégiques.

Responsibilities

• Piloter les activités canadiennes de l'entreprise.
• Assurer la performance financière et optimisé le P&L.
• Développer et consolider les comptes majeurs.
• Superviser les équipes locales et développer les compétences techniques et comportementales.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l'atteinte des objectifs de croissance.

Skills

Stratégies commerciales

Gestion financière

Leadership

Communication en français et en anglais

Management d'équipe

Bilingue FR/EN

Education

Formation universitaire en administration, commerce, ingénierie ou équivalent

MBA

Job description

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Informations sur l'entreprise

Notre client, filiale canadienne d'un groupe international en forte expansion, recherche son Directeur Général (Managing Director) pour piloter et développer ses opérations au Canada. L'entreprise du secteur chimique, solidement implantée au Québec et en Ontario, connaît une phase de croissance soutenue et souhaite renforcer sa gouvernance par un leadership moderne, analytique et orienté résultats.

Missions

Relevant de la direction internationale, vous pilotez l'ensemble des activités canadiennes : stratégie, développement commercial, performance financière, gestion des équipes, opérations industrielles et qualité. Vous jouez un rôle clé dans la croissance de la filiale en assurant une exécution exemplaire des orientations commerciales et opérationnelles, tout en renforçant durablement la présence de l'entreprise auprès des acteurs agroalimentaires et des nouveaux segments en émergence.

• DéfinirTank the vision opérationnelle et commerciale du marché canadien, en alignement avec les priorités globales et les ambitions de croissance.
• Assurer la performance financière de la filiale : chiffre d'affaires, rentabilité, gestion de la trésorerie et optimisation du P&L.
• Structurer, mobiliser et faire évoluer les équipes locales afin de soutenir efficacement le développement des marchés ciblés.
• Superviser la stratégie de vente des solutions offertes aux clients B2B et B2D.
• Déployer et faire respecter la stratégie commerciale, marketing et tarifaire, en assurant une cohérence nationale et un respect des politiques internes.
• Développer et consolider les comptes majeurs, tout en veillant à segmenter la clientèle afin d'assurer un accompagnement adapté aux besoins des différents marchés.
• Conduire une veille stratégique et concurrentielle pour anticip Crucial les évolutions du marché et identifier les opportunités de diversification.
• Encadrer la prospection commerciale, accompagner les équipes sur le terrain et prendre part aux rencontres stratégiques avec les comptes clés.
• Superviser l'organisation du travail, l'intégration des nouveaux employés, ainsi que le développement continu des compétences techniques et comportementales.
• Élaborer les budgets annuels, assurer la qualité du reporting interne et mettre en place les indicateurs de suivi nécessaires à la maîtrise des risques financiers et opérationnels.
• Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des opérations industrielles.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, de satisfaction client et de collaboration interservices.

Profil du candidat

• Formation universitaire en administration, commerce, ingénierie ou équivalent. Un MBA constitue un atout.
• Minimum 10 ans d'expérience progressive en direction commerciale, développement et gestion de filiale dans des environnements industriels: chimiques, agro-alimentaires, agricoles ou comparables.
• Solide maîtrise des stratégies commerciales et capacité à développer des marchés complexes à forte dimension technique.
• Compétences avérées en gestion financière, analyse de performance et pilotage budgétaire.
• Leadership mobilisateur, orienté vers les résultats, la collaboration et le développement des talents.
• Capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires stratégiques, de clients majeurs et d'acteurs institutionnels.
• Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Habileté à naviguer dans un environnement tactiques multidisciplinary, en interaction avec des équipes corporatives internationales.
• Mobilité, autonomie, sens de l'organisation et aisance à travailler sur le terrain comme en contexte exécutif.

Conditions et Avantages

• Poste permanent, basé Grand Montréal.
• Rémunération compétitive, alignée sur l'expérience et le track record.
• Opportunité unique d'accompagner la croissance de la filiale canadienne d'un leader mondial de son secteur.

MPI***
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