Directeur financement résidentiel

Banque Nationale; London; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une carrière passionnante en gestion à la Banque Nationale vous attend, où vous jouerez un rôle clé en tant que leader dans le financement résidentiel. Cette position dynamique vous permettra de coacher une équipe d'experts tout en contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques. Vous aurez la flexibilité de travailler de manière hybride, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une rémunération compétitive et des avantages flexibles, cette entreprise valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des gens et pour entreprendre vos ambitions avec nous.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et connaissance des produits de financement résidentiel.
• Diplôme d'études collégiales ou supérieur requis.

Responsibilities

• Soutenir la Vice-Présidence en financement résidentiel dans le plan d’affaires.
• Accompagner l'équipe lors des rencontres avec les partenaires.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance des produits de financement résidentiel

Compétences en communication

Education

Diplôme d'études collégiales

Certificat Universitaire

Baccalauréat pertinent

Tools

SAP

Job description

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, en tant que directeur ou directrice en financement résidentiel, implique de contribuer à l'atteinte des objectifs de ton équipe de spécialistes en financement résidentiel. Dans cette position, tu agis en tant que leader et expert en développement des affaires.

Ton engagement consiste à coacher et guider tes collègues sous ta gestion, contribuant ainsi à l'application de la vision stratégique de la Banque tout en favorisant leur développement professionnel.

Ton emploi :

• Soutenir la Vice-Présidence en financement résidentiel, dans la réalisation du plan d’affaires.
• Communiquer clairement les objectifs financiers à ton équipe et identifier les comportements et activités nécessaires pour les atteindre.
• Accompagner l'équipe lors des rencontres avec les partenaires, internes et externes, et contribuer à l'établissement de relations d'affaires profitables.
• Collaborer étroitement avec les leaders régionaux.
• Suivre régulièrement les activités de développement d’affaires de l’équipe, en identifiant les aspects positifs et les opportunités d'amélioration.
• Définir et allouer les territoires en fonction du potentiel du marché, tout en gérant efficacement les ressources.
• Communiquer et appliquer les règles établies en matière de segmentation de la clientèle, de référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures opérationnelles.
• Développer un vivier de talents en identifiant et prospectant des recrues potentielles, tout en maintenant une présence active dans la collectivité professionnelle hypothécaire locale.

Ton équipe :

Tu auras en sous-gestion une équipe d’experts en financement résidentiel sur le territoire qui t’es attribué.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau, sur la route et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

• Diplôme d'études collégiales, Certificat Universitaire ou Baccalauréat pertinent au secteur d’activité.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Excellente connaissance des produits de financement résidentiel.
• Bonne connaissance du logiciel SAP.

Tes avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !