Directeur financement résidentiel (Hybride)

National Bank; London; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une carrière passionnante en gestion au sein d'une banque dynamique vous attend. En tant que directeur en financement résidentiel, vous serez un leader inspirant, guidant une équipe d'experts vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des affaires, en établissant des relations solides avec les partenaires et en soutenant la vision stratégique de l'organisation. La flexibilité est au cœur de cette position, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et stimulant. Rejoignez une institution qui valorise l'impact positif sur la communauté et l'engagement envers ses employés.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et excellente connaissance des produits de financement résidentiel.
• Diplôme requis dans un domaine pertinent au secteur d’activité.

Responsibilities

• Soutenir la Vice-Présidence en financement résidentiel et réaliser le plan d’affaires.
• Coacher l'équipe et établir des relations d'affaires profitables.

Skills

Agilité d'apprentissage

Axé sur le client

Courage managérial

Développement de partenariats

Diversité et inclusion

Esprit critique

Exécution de stratégie

Gestion des risques

Gestion du stress

Intelligence émotionnelle

Mobilisation

Prise de décision

Résilience

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études collégiales

Certificat Universitaire

Baccalauréat pertinent

Tools

SAP

Job description

Présence Hybride Numéro de poste 25730 Catégorie Gestionnaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel? Temps plein Date de publication 28-mar-2025 Lieu : London, Ontario Ville London Province / État Ontario Domaine d'intérêt : Conseils et services de produits hypothécaires

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, en tant que directeur ou directrice en financement résidentiel, implique de contribuer à l'atteinte des objectifs de ton équipe de spécialistes en financement résidentiel. Dans cette position, tu agis en tant que leader et expert en développement des affaires.

Ton engagement consiste à coacher et guider tes collègues sous ta gestion, contribuant ainsi à l'application de la vision stratégique de la Banque tout en favorisant leur développement professionnel.

Ton emploi :

• Soutenir la Vice-Présidence en financement résidentiel, dans la réalisation du plan d’affaires.
• Communiquer clairement les objectifs financiers à ton équipe et identifier les comportements et activités nécessaires pour les atteindre.
• Accompagner l'équipe lors des rencontres avec les partenaires, internes et externes, et contribuer à l'établissement de relations d'affaires profitables.
• Collaborer étroitement avec les leaders régionaux.
• Suivre régulièrement les activités de développement d’affaires de l’équipe, en identifiant les aspects positifs et les opportunités d'amélioration.
• Définir et allouer les territoires en fonction du potentiel du marché, tout en gérant efficacement les ressources.
• Communiquer et appliquer les règles établies en matière de segmentation de la clientèle, de référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures opérationnelles.
• Développer un vivier de talents en identifiant et prospectant des recrues potentielles, tout en maintenant une présence active dans la collectivité professionnelle hypothécaire locale.

Ton équipe :

Tu auras en sous-gestion une équipe d’experts en financement résidentiel sur le territoire qui t’es attribué.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau, sur la route et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

• Diplôme d'études collégiales, Certificat Universitaire ou Baccalauréat pertinent au secteur d’activité.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Excellente connaissance des produits de financement résidentiel.
• Bonne connaissance du logiciel SAP.

Compétences :

• Agilité d'apprentissage
• Axé sur le client
• Courage managérial
• Développement de partenariats
• Diversité et inclusion
• Esprit critique
• Exécution de stratégie
• Gestion des risques
• Gestion du stress
• Intelligence émotionnelle
• Mobilisation
• Prise de décision
• Résilience
• Résolution de problèmes

Tes avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !