Directeur du développement des ventes (à distance, Canada)

Dynatrace; Burnaby; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un leader transformationnel pour gérer une équipe dynamique de représentants en développement des ventes. Ce rôle essentiel implique de motiver et former l'équipe pour atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant des partenariats stratégiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes prêt à faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise du français requise.
• Deux ans d’expérience en gestion.
• Historique de dépassement des quotas individuels.

Responsibilities

• Veiller à ce que chaque RDV suive les meilleures pratiques.
• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels.
• Former les RDV pour préparer leur évolution vers des rôles de vente.

Skills

Leadership

Motivation d'équipe

Gestion des ventes

Communication

Formation

Education

Baccalauréat en administration ou marketing

Job description

Description du poste

Nous recherchons un leader transformationnel pour gérer une équipe en forte croissance de représentants en développement des ventes (RDV) en Amérique du Nord. Les RDV sont essentiels dans notre portefeuille de comptes. Le leader devra motiver l'équipe via des programmes de formation, établir et suivre des indicateurs de succès, encourager la dépassement des quotas pour le développement de nouvelles opportunités, et bâtir un futur portefeuille de talents en vente. Ce poste relève du directeur du développement des ventes et requiert un leadership fort ainsi que la capacité à maintenir des partenariats stratégiques à travers l'organisation.

Responsabilités

1. Veiller à ce que chaque RDV suive les meilleures pratiques et le processus pour obtenir des résultats.
2. Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en termes d'opportunités pour de nouveaux clients.
3. Motiver et diriger l'équipe RDV pour maximiser leur potentiel et leur développement professionnel.
4. Collaborer étroitement avec la direction des ventes pour assurer l'alignement des objectifs.
5. Former les RDV pour préparer leur évolution vers des rôles de vente futurs.
6. Mettre en œuvre des programmes de formation pour intégrer efficacement les nouveaux et soutenir les membres existants.

Qualifications

Requis :

• Maîtrise du français requise.

Préféré :

• Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe.
• Deux ans d’expérience en gestion.
• Historique de dépassement des quotas individuels de RDV.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de RDV : activités, messagerie, automatisation, rapports, etc.
• Expérience de collaboration efficace avec l’équipe de vente pour atteindre des résultats communs.
• Capacité stratégique, organisation et minutie.
• Énergie, performance, initiative et créativité.
• Compétences en présentation et aisance avec la communication avec la haute direction.
• Orientation résultats et aptitude à entretenir de bonnes relations avec le service des ventes.