Directeur/Directrice d'Établissement — Leadership Éducatif

Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT); Montérégie; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) recherche des directrices ou directeurs d'établissement et leurs adjoints afin de constituer une banque de relève pour répondre aux besoins des établissements du territoire.

Le poste implique la gestion administrative et pédagogique de l’école, l’évaluation des besoins, la participation au conseil d’établissement et la promotion de l’école. Les candidat·e·s doivent posséder un brevet d’enseignement et de l’expérience en direction.

Qualifications

• Être titulaire d'un brevet d’enseignement.
• 5 années complètes d’expérience comme enseignant pour un poste de direction adjointe ou 8 années complètes d’expérience comme enseignant pour un poste de direction.
• 6 premiers crédits de 2e cycle complétés.
• Fournir 2 lettres d'appui à votre candidature.

Responsibilities

• Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs selon les lois et règlements du CSS.
• Assister le conseil d’établissement, participer aux séances et appliquer les décisions.
• Favoriser la concertation entre parents, élèves et équipe‑école et leur participation à la vie de l’école.
• Participer à l’élaboration et l’application des politiques et règlements du CSS.
• Assurer la promotion de l’école ou du centre.
• Coordonner le projet éducatif: élaboration, réalisation et évaluation.
• Solliciter et informer le conseil sur les normes d’évaluation et le passage d’un cycle à l’autre.
• Élaborer, après consultation, des propositions sur le régime pédagogique et l’emploi du temps des matières.
• Établir et évaluer les plans d’intervention pour élèves handicapés ou en difficulté.

Education

Brevet d’enseignement;

Job description

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) recherche des directrices ou directeurs d'établissement et leurs adjoints afin de constituer une banque de relève pour répondre aux besoins des établissements du territoire.

Le poste implique la gestion administrative et pédagogique de l’école, l’évaluation des besoins, la participation au conseil d’établissement et la promotion de l’école. Les candidat·e·s doivent posséder un brevet d’enseignement et de l’expérience en direction.