Directeur des Ventes

Groupestlouis; Cowansville; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Groupe St-Louis Cowansville Toyota recherche un Directeur des Ventes dynamique et ambitieux pour piloter l'équipe commerciale, superviser les opérations quotidiennes de la salle d'exposition et impulser les activités liées aux véhicules neufs et d’occasion.

Ce poste offre une opportunité de carrière durable et vous permettra de conduire le développement du portefeuille clients, d’optimiser le closing et d’assurer une expérience client exceptionnelle au sein d’un groupe régional solide.

Qualifications

• Expérience dans la vente automobile ou direction des ventes.
• Capacité à coacher et diriger une équipe.
• Compétences en closing et négociation et service client.
• Maîtrise du CRM et suivi des leads.

Responsibilities

• Gestion quotidienne & présence terrain : pilier du département, encadrer et animer l’équipe.
• Closing & transactionnel : intervenir dans le processus de vente et fermer les transactions.
• Objectifs & rentabilité : atteindre les objectifs de ventes et développer la part de marché.
• Gestion de l’inventaire : rotation et gestion rigoureuse du stock.
• Expérience client : garantir une expérience client d’exception et résoudre les litiges.
• Stratégie & synergie : collaboration avec financement, pièces et service.
• Analyse : suivre le pipeline de ventes et optimiser les actions quotidiennes.
• Fermeture active des ventes (Closing / T.O.) au quotidien.
• Évaluation des véhicules d’échange (incluant les véhicules électriques).
• Achat de véhicules d’occasion aux encans et sur les plateformes Web.
• Gestion de l’inventaire (neuf et occasion) et échanges entre concessionnaires.
• Suivi quotidien de la relance CRM et coaching direct des vendeurs.

Skills

Leadership

Négociation

Coaching

CRM

Tools

CRM

Job description

Cowansville Toyota recherche un Directeur des Ventes dynamique, ambitieux et orienté vers l’avenir pour diriger notre équipe commerciale, superviser les opérations quotidiennes de la salle de montre et piloter les activités liées aux véhicules neufs et d’occasion.

Il s’agit d’une opportunité de carrière exceptionnelle et durable au sein de l’une des plus grandes entreprises de la région de Cowansville. Nous cherchons à investir dans la relève de demain : une personne passionnée, prête à s’investir à long terme, à développer son plein potentiel et à grandir avec le Groupe St-Louis.

Directement sur le terrain, vous jouerez un rôle central au cœur de la concession pour accompagner l’équipe, concrétiser les ventes (closing) et faire progresser la performance globale du département. Ce poste constitue un tremplin idéal pour un talent émergent ou un conseiller aux ventes d’expérience souhaitant bâtir son avenir et faire valoir son leadership.

Responsabilités clés

• Gestion quotidienne & présence terrain : Être le pilier du département au quotidien, encadrer, coacher et animer l’équipe de vente dans la salle de montre.
• Closing & transactionnel : Intervenir activement dans le processus de vente pour appuyer l’équipe, effectuer les transferts (T.O.) et fermer les transactions.
• Objectifs & rentabilité : Aligner et atteindre les objectifs de ventes (neufs et d’occasion), maximiser la rentabilité et développer les parts de marché.
• Gestion de l’inventaire : Veiller à une rotation optimale et une gestion rigoureuse du stock de véhicules.
• Expérience client : Garantir une expérience client d’exception et résoudre efficacement les litiges.
• Stratégie & synergie : Travailler en étroite collaboration avec les départements du financement (F&I), des pièces et du service.
• Analyse : Suivre le pipeline de ventes, maîtriser le CRM et ajuster les actions quotidiennes en conséquence.

Tâches spécifiques

• Fermeture active des ventes (Closing / T.O.) au quotidien.
• Évaluation des véhicules d’échange (incluant les véhicules électriques).
• Achat de véhicules d’occasion aux encans et sur les plateformes Web.
• Gestion de l’inventaire (neuf et occasion) et échanges entre concessionnaires.
• Suivi quotidien de la relance CRM et coaching direct des vendeurs.

Exigences et profil recherché

• Profil émergent & Relève : Candidat(e) motivé(e), plein(e) d’énergie et ambitieux(se), désireux(se) de s’implanter à long terme et de bâtir un avenir solide au sein de l’entreprise.
• Expérience : Une expérience dans la vente automobile ou à titre de Directeur adjoint / Relève en direction des ventes constitue un atout important.
• Leadership terrain : Aptitude naturelle à coacher, motiver, inspirer une équipe et donner l’exemple au quotidien.
• Habiletés commerciales : Aisance en négociation, en fermeture de vente (closing) et passion pour le service client.