Directeur des pièces / Directrice des pièces

Boost; Lévis; Hybrid; CAD 80,000 - 140,000; Full time

Job summary

Boost Lévis recherche un Directeur du département des pièces pour superviser l'inventaire, optimiser les marges et mobiliser l'équipe. Vous travaillerez dans une concession automobile stabilisée et indépendante, avec le service client de qualité et des objectifs clairs.

Vous collaborerez avec la haute direction, développerez des partenariats et orienterez les ventes en pièces et accessoires lors de l'achat et de la livraison des véhicules.

Qualifications

• Expérience en gestion d’un service pièces dans une concession automobile.
• Bonne connaissance des indicateurs de performance et du contrôle des coûts.
• Capacité à encadrer et développer les compétences de l'équipe.
• Orienté résultats et proactivité dans l'optimisation des stocks.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes du département des pièces.
• Encadrer, mobiliser et soutenir l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Analyser les indicateurs de performance et assurer la rentabilité des opérations.
• Collaborer avec l'équipe de ventes pour maximiser les ventes de pièces et accessoires.
• Travailler avec le service après-vente pour anticiper les besoins et assurer la disponibilité des pièces.
• Optimiser la gestion de l'inventaire, des commandes et des retours.

Skills

Gestion d'inventaire

Leadership

Analyse des KPI

Gestion des marges

Gestion d'équipe

Tools

SERTI

Job description

Directeur des pièces / Directrice des pièces

Vousmaîtrisez les rouages de la gestion d’inventaire, de l’optimisation des margeset de la mobilisation d’une équipe ? Vous aimeriez vous joindre à uneentreprise reconnue pour sa stabilité, son environnement de travail moderne etson approche conviviale? Cette occasion pourrait vous intéresser!

Notre client, unimportant concessionnaire automobile bien établi à Lévis, est à larecherche d’un directeur du département des pièces pour assurer lagestion et la rentabilité de son département. Vous évoluerez dans uneconcession indépendante dotée d’installations modernes, où la qualité duservice, l’engagement de l’équipe et les relations à long terme occupent uneplace importante. En collaboration directe avec la haute direction, vous aurezl’occasion de mettre votre savoir-faire à contribution et de faire évoluer lesactivités du département.

Ce que notre clientvous offre:

· Enveloppe de rémunération entre 80K$ et 140K$ (fixe et variable) àdiscuter selon expérience et performance

· Vacancestenant compte de votre expérience professionnelle

· Assurancescollectives avec une contribution de 50 % de l’employeur

· REERcollectif avec une participation avantageuse de l’employeur

· Concessionsolidement implantée offrant une grande stabilité et peu de roulement depersonnel

· Bâtimentrécent et fonctionnel

· Rabaisemployés

· Ambianceconviviale, propre à une concession indépendante

· Rôlestratégique en collaboration directe avec la haute direction

· Équipestable avec laquelle vous pourrez bâtir une relation à long terme

· Emplacementfacilement accessible, à proximité de l’autoroute

Vos principalesresponsabilités:

• Superviseret coordonner les activités quotidiennes du département des pièces
• Encadrer,mobiliser et soutenir les membres de l’équipe afin d’atteindre lesobjectifs du département
• Analyserles indicateurs de performance et assurer la rentabilité des opérations,notamment les ventes par employé, les marges bénéficiaires et le contrôlede la désuétude
• Collaboreravec l’équipe des ventes afin de maximiser la vente de pièces etd’accessoires lors de l’achat et de la livraison des véhicules
• Travaillerétroitement avec le service après-vente pour anticiper les besoins del’atelier et assurer la disponibilité des pièces
• Optimiserla gestion de l’inventaire, les commandes et les retours afin de maintenirdes niveaux de stock adéquats
• Développerde nouvelles occasions d’affaires et des partenariats commerciaux,notamment pour accroître les ventes en gros
• Mettreen place des stratégies et des initiatives visant à améliorer laproductivité et la rentabilité du département
• Veillerau respect des procédures du manufacturier et des standards de qualité duservice

Le profilrecherché:

• Expériencepertinente en gestion d’un département des pièces au sein d’une concessionautomobile
• Bonnecompréhension des indicateurs de performance, de la gestion des marges, ducontrôle des coûts et de l’optimisation des stocks
• Leadershipmobilisateur et capacité à développer les compétences de son équipe
• Rigueur,autonomie et sens des responsabilités
• Habiletésen développement des affaires et capacité à reconnaître les occasions decroissance
• Espritd’initiative et volonté de proposer des solutions concrètes pour améliorerles résultats
• Excellentesaptitudes en planification et en organisation
• Bonnemaîtrise des outils informatiques, notamment du système SERTI

Vous avezl’expérience, le leadership et la vision nécessaires pour faire progresser undépartement des pièces?

L’utilisation dumasculin a pour seul but d’alléger le texte.