Directeur de section

Banque Nationale; Winnipeg; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une banque canadienne recherche un gestionnaire, Crédit pour diriger une équipe de professionnels au sein de l’équipe du crédit aux petites entreprises. Vous serez responsable de l'approbation des demandes de crédit et de la gestion des performances d'équipe. Une expérience de 4 ans en supervision, ainsi qu'une solide connaissance des politiques de crédit, sont requises. La position offre un environnement de travail hybride et des avantages compétitifs.

Benefits

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur financier.
• Solide connaissance des politiques de crédit et de l’analyse des états financiers.

Responsibilities

• Diriger et soutenir une équipe de professionnels du crédit.
• Approuver les demandes de crédit dans les limites de votre autorité.
• Assurer le traitement rapide et exact des demandes de crédit.

Skills

Leadership

Analyse financière

Communication

Prise de décision

Education

Études postsecondaires en administration des affaires

Job description

Une carrière commegestionnaire, Créditau sein de l’équipe ducrédit aux petites entreprisessignifie diriger avec intention, encadrer une équipe performante et prendre des décisions de crédit percutantes qui équilibrent le risque et les opportunités. Ce rôle offre la possibilité de façonner l’expérience crédit des clients tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Cette opportunité d’emploi vous permet de faire une réelle différence en mettant à profit vos compétences en leadership, en analyse financière et en prise de décision dans un environnement dynamique axé sur le client.

Ton emploi:

• Diriger et soutenir une équipe de professionnels du crédit en offrant du coaching, du mentorat et de la rétroaction sur la performance.
• Approuver les demandes de crédit dans les limites de votre autorité et préparer des recommandations pour les approbations de niveau supérieur.
• Assurer le traitement rapide et exact des demandes de crédit conformément aux politiques et à l’appétit pour le risque.
• Enquêter sur les fraudes potentielles et valider l’authenticité des documents et états financiers.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour communiquer les décisions, gérer les appels et améliorer les processus.
• Surveiller la performance de l’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
• Définir les conditions des demandes approuvées ou expliquer clairement les motifs des refus.

Ton équipe:

L’équipe du crédit aux petites entreprises est un groupe dynamique de professionnels qui travaillent en collaboration pour offrir un service exceptionnel et prendre des décisions de crédit éclairées. Vous relèverez dudirecteur national du crédit - Petites entrepriseset ferez partie d’une équipe qui valorise l’agilité, l’innovation et la résolution proactive de problèmes.

Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale pour soutenir votre qualité de vie, y compris un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

L’entreprise valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage expérientiel, vous aident à maîtriser votre rôle et à explorer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils comme l’Académie des données, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat sont toujours à votre disposition.

Prérequis :

• Études postsecondaires en administration des affaires ou expérience équivalente.
• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion.
• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur financier.
• Solide connaissance des politiques de crédit et de l’analyse des états financiers.
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et motiver une équipe dans un environnement dynamique.

Compétences interpersonnelles à mettre en valeur dans votre candidature

• Leadership et mobilisation d’équipe
• Communication et relations interpersonnelles
• Pensée analytique et souci du détail
• Résolution de conflits et négociation
• Adaptabilité et prise de décision sous pression

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous effectuons la transition de la Banque Canadienne de l’Ouest (CWB) vers la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de talents pour nous accompagner dans cette aventure passionnante. Bien que vous commenciez votre rôle dans un bureau de la CWB, vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, préparant une transition harmonieuse vers la BNC.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !