Directeur de la certification/Directrice de la certification

ComptInc; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Prime bien-être

Télémédecine

PAE

Indemnité congé parental

Horaires hybrides

Vacances 3 semaines

Job summary

ComptInc, cabinet comptable québécois, recherche un(e) leader pour prendre en charge et développer la pratique de certification avec autonomie et impact sur l’évolution du cabinet.

Vous gérerez les mandats, accompagnerez l’équipe impliquée et contribuerez à mettre en place des méthodes de travail efficaces. Profil CPA et 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise NCECF, français et anglais requis.

Qualifications

• Titulaire CPA exigé.
• 5–8 ans d’expérience en missions de compilation et gestion de mandats.
• Expérience en cabinet comptable et gestion de mandat.
• Maîtrise des normes NCECF.
• Bilingue français et anglais.

Responsibilities

• Planifier, superviser et réviser les mandats de certification et les missions de compilation.
• Superviser la préparation des déclarations fiscales (T1, T2 et T5013).
• Animer et mentor la relève, soutenir l’équipe dans les tâches quotidiennes.
• Contribuer à structurer et développer la pratique de certification.
• Maintenir des relations de confiance avec les clients et assurer la qualité des travaux.

Skills

Leadership

Gestion des priorités

Relations clients

Rigueur

Autonomie

Education

CPA

Job description

Tu souhaites œuvrer pour une entreprise 100% québécoise? Tu cherches une culture d’entreprise où il fait bon vivre? Tu désires travailler avec une équipe stable et stimulante?

Description du poste :

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste sera responsable de prendre en charge et de développer la pratique de certification de ComptInc.

Son rôle sera d’assurer la gestion et la qualité des mandats, tout en contribuant à structurer et faire évoluer la pratique au fil de sa croissance. La personne participera au développement de la clientèle, accompagnera les membres de l’équipe impliqués dans les mandats de certification et contribuera à mettre en place des méthodes de travail efficaces et adaptées à la réalité de ComptInc.

Le poste combine donc expertise technique, supervision, relation client et développement de la pratique, avec une grande autonomie et une réelle possibilité d’avoir un impact sur son évolution.

Responsabilités principales :

Gestion des dossiers clients:

• Planifier, superviser et réviser les différents mandats de certification et missions de compilation
• Superviser et réviser la préparation des déclarations fiscales (T1, T2 et T5013)
• Agir comme personne ressource auprès des clients et de l’équipe interne pour les questions liées aux dossiers
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs enjeux comptables;
• Développer et maintenant des relations de confiances avec les clients

Gestion de l’équipe et développement de la pratique :

• Encadrer former et soutenir l’équipe interne dans la gestion des tâches quotidiennes
• Agir à titre de mentor
• Contribuer à structurer et développer la pratique de certification au sein de ComptInc
• Participer à l'amélioration des processus, outils et méthodes de travail
• Effectuer un suivi des indicateurs de performance et de rentabilité
• Soutenir la direction dans les initiatives stratégiques du cabinet

Qualité et conformité :

• Assurer la qualité des mandats et des travaux réalisés par l’équipe
• Veiller au respect des normes professionnelles et des exigences applicables en matière de certification
• Développer et maintenir les procédures et meilleures pratiques, être garant de la méthode ComptInc

Profil recherché

• Titre de CPA
• 5 à 8 ans d’expérience en mission de compilation, gestion de dossier en cabinet comptable
• Expérience en cabinet comptable, en gestion de mandat et supervision d’équipe
• Excellente connaissance des normes comptables NCECF
• Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences requises :

• Leadership et proactivité
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Habiletés relationnelles et esprit de collaboration.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Poste permanent à temps plein (40h/semaine) ;
• Assurances collectives, prime bien-être, télémédecine, PAE, indemnité complémentaire au congé parental.
• Travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
• Salaire avantageux, selon l’expérience ;
• 3 semaines de vacances + congés offerts entre Noël et le jour de l’an ;
• Mandats diversifiés ;
• Possibilité d’avancement ;
• Parcours de formation continue offert ;
• Activités sociales diversifiées au cours de l’année, cours de sport, off-site annuel