Directeur Certification

Fuze HR Solutions; Sainte-Julie; Híbrido; CAD 100 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonification et bonus

Commission sur nouveaux clients

Horaire flexible (4 jours)

Hybride ou télétravail

Vacances 3–4 semaines et congés

REER avec contributions employeur

Assurances collectives

Budget mieux-être 750$

Frais professionnels remboursés CPA

Activités sociales et mentorat

Resumo da oferta

Fuze HR Solutions recherche un Directeur(trice) en certification pour superviser un portefeuille de dossiers CPA destinés à une clientèle PME sur la rive sud de Montréal.

Poste permanent, mode hybride ou télétravail offrant flexibilité, avec possibilités de développement professionnel et avantages complets, tout en favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

Qualificações

• Titre CPA auditeur exigé et expérience en certification.
• 6 à 8 ans d’expérience en certification en cabinet.
• Maîtrise de Taxprep, CaseWare et Excel.

Responsabilidades

• Superviser les mandats d’examen, de compilation et d’audit.
• Planifier, organiser et encadrer les dossiers de fin d’année.
• Gérer l’ensemble des mandats: analyse des dossiers, révision, facturation et communication client.
• Encadrer et former les membres de l’équipe.
• Gérer les relations avec une clientèle variée et collaborer avec les associés.
• Travailler avec les équipes de fiscalité et de contrôle de la qualité.
• Veiller au respect des normes comptables et de certification.

Conhecimentos

Leadership

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Aptitudes relationnelles

Formação académica

CPA auditeur

Ferramentas

Taxprep

CaseWare

Excel

Descrição da oferta de emprego

Directeur(trice) en certification – CPA

Poste permanent | Rive-Sud | Mode hybride ou télétravail

Conditions et avantages

Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ et plus, selon l’expérience et le profil, avec possibilité de bonis.

• Bonification : bonus calculé sur les heures travaillées plutôt que sur les heures facturées.
• Développement des affaires : commission de 10 % sur les nouveaux clients apportés, pour les trois premières années.
• Horaire flexible : possibilité de travailler 4 jours par semaine.
• Télétravail : mode hybride ou télétravail au choix.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances, 2 semaines durant la période des Fêtes et 45 heures de congés mobiles. Les heures mobiles non utilisées sont payées à la fin de l’année.
• REER avec cotisation de l’employeur :
  • 2 % à l’embauche;
  • 3 % après 3 ans;
  • 4 % après 10 ans;
  • 5 % après 20 ans.
• Assurances collectives : couverture complète incluant les soins dentaires, la vision, les voyages, l’invalidité à court et à long terme et la télémédecine. L’employeur assume 70 % des coûts.
• Budget mieux-être de 750 $ : remboursement de diverses dépenses, notamment les activités sportives, les musées, les spectacles, les appareils électroniques, les billets d’avion et l’hébergement.
• Frais professionnels : remboursement des frais liés au titre CPA.
• Activités sociales : comité bonheur organisant régulièrement des activités variées : bowling, massages sur chaise, 5 à 7 thématiques, dîners d’équipe et bien plus encore.
• Formation continue et mentorat : accompagnement favorisant le développement professionnel.

À propos du cabinet

Tu rejoindras une équipe de plus de 115 professionnels passionnés, répartis dans la rive-sud de Montréal. Le cabinet mise sur des relations humaines solides, tant avec ses collègues qu’avec sa clientèle, et figure parmi les 25 plus grands cabinets comptables du Québec.

L’environnement de travail favorise la collaboration, le développement professionnel et un équilibre de vie durable.

Principales responsabilités

En tant que directeur(trice) en certification, tu seras responsable de superviser un portefeuille de dossiers de certification pour une clientèle composée principalement de PME.

• Superviser les mandats de mission d’examen, de compilation et d’audit.
• Planifier, organiser et encadrer les dossiers de fin d’année.
• Assurer la gestion complète des mandats, incluant l’analyse des dossiers, la révision des travaux, la facturation et les communications avec les clients et les intervenants internes.
• Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel.
• Gérer les relations avec une clientèle variée et collaborer avec différents associés du cabinet.
• Travailler en collaboration avec les équipes de fiscalité et de contrôle de la qualité.
• Veiller au respect des normes comptables et des normes de certification applicables.

Profil recherché

• Titre professionnel : CPA auditeur, idéalement.
• Expérience : 6 à 8 ans d’expérience en certification au sein d’un cabinet comptable.
• Expertise technique : excellente connaissance des normes comptables et de certification, ainsi que de la fiscalité des sociétés et des particuliers.
• Types de mandats : expérience principalement en missions d’examen, avec une exposition aux mandats de compilation et d’audit.
• Logiciels : Taxprep, CaseWare et Excel.
• Compétences : leadership, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellentes aptitudes relationnelles.
• Approche professionnelle : personne collaborative, orientée vers la qualité du service client et souhaitant contribuer au développement de l’équipe.

Répartition des mandats

• 70 % – Missions d’examen
• 25 % – Missions de compilation
• 5 % – Missions d’audit

L’opportunité : un poste de direction offrant une grande flexibilité, des avantages concurrentiels et la possibilité de développer sa clientèle tout en évoluant au sein d’un cabinet qui valorise autant les relations humaines que l’expertise professionnelle.