Directeur de l'équipe mécanique

Preverco inc.; Saint-Augustin-de-Desmaures; Sur place; CAD 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Preverco inc. recherche un leader terrain pour piloter les opérations d'atelier en Saint-Augustin-de-Desmaures.

Vous débutez comme mécanicien(ne) et avez évolué vers un poste de contremaître ou superviseur, avec une expérience solide en gestion d'équipe et en maintenance. Vous assurez le respect des normes SST et réglementaires, coordonnez la maintenance préventive et corrective, et travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs et les autres départements pour optimiser la

Qualifications

• Parcours professionnel obligatoire : mécanicien(ne) puis contremaître/superviseur.
• Formation DEP en mécanique et expérience en gestion.
• Minimum 5 années d'expérience en gestion d'équipe et d'atelier.
• Compétences clés : leadership, communication et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Superviser et planifier la maintenance préventive et corrective.
• Optimiser les processus d'atelier pour augmenter la productivité et réduire les pannes.
• Gérer les inventaires de pièces et les relations avec les fournisseurs.
• Encadrer et évaluer les contremaîtres et mécaniciens.

Connaissances

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Priorisation

SST

Automatisation

Formation

DEP en mécanique

Description du poste

Le défi : Un leader de terrain avant tout

Nous ne cherchons pas un gestionnaire de bureau théorique, mais un(e) véritable expert(e) qui a grandi dans l'action. Votre parcours a débuté comme mécanicien(ne) avant d'évoluer vers un rôle de contremaître. Grâce à cette solide expérience de base, vous comprenez la réalité technique du métier, parlez le même langage que votre équipe et possédez la crédibilité nécessaire pour mobiliser votre département vers l’excellence opérationnelle.

Gestion des opérations et performance

• Superviser et planifier l'ensemble des travaux de maintenance préventive et corrective.


• Optimiser les processus d'atelier pour maximiser la productivité et réduire les temps d'arrêt des équipements.


• Superviser la gestion des inventaires de pièces et les relations avec les fournisseurs clés.

Leadership et développement des équipes

• Encadrer, évaluer et guider les contremaîtres et les mécaniciens.


• Favoriser un climat de travail sain, basé sur le respect, la responsabilisation et l'entraide.


• Identifier les besoins de formation technique et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.

Santé, sécurité et conformité

• Veiller à l’application stricte des normes de santé et sécurité au travail (SST) au sein de l'atelier.


• Assurer la conformité environnementale et réglementaire de toutes les interventions mécaniques.

Le profil recherché

• Parcours professionnel obligatoire : Vous avez débuté votre carrière comme mécanicien(ne), puis avez progressé avec succès vers un poste de contremaître ou de superviseur d’atelier.


• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique (ou équivalent) combiné à une expérience pertinente en gestion.


• Expérience : Un minimum de 5 années d'expérience en gestion d'équipe et d'opérations d'atelier.


• Compétences clés :
  
  
  
  • Leadership rassembleur et fortes compétences en communication.
  
  
  • Excellente capacité de résolution de problèmes et sens des priorités.
  
  
  • Solide compréhension des normes de santé et sécurité (SST).
  
  
  • Connaissances en automatisation (un atou important).